各位老細、HR，有冇試過請人請到頭都大埋？香港而家就係咁，市道好少少，但係就個個都話請唔到人，尤其係地盤、餐飲、護理呢啲「厭惡性」行業。最近有個Case出曬名，就係有間公司，為咗慳皮，諗住走精面，結果中咗勞工處嘅「天眼」，真係賠了夫人又折兵。等我同大家講下點解要跟足規矩，同埋點樣透過正途，輕鬆請到大陸外勞啦。
話說有間公司，一次過申請咗三個外勞配額，諗住大展拳腳。點知，佢哋嘅「騷操作」就嚟啦。其中一個職位，明明批文寫明係喺新界西地盤做嘢，但公司就將位外勞兄弟，調咗去港島東嘅地盤開工。嘩，一東一西，隔成個香港，勞工處一查就穿煲啦。呢單嘢，就正正係違反咗「輸入外勞計劃」裡面，好重要嘅一條規則：外勞一定要喺指定地點做指定工種，唔可以隨意調配，當人係波咁踢嚟踢去㗎！
跟住仲有兩單，更加離譜。一個係申請個陣話請「金屬工」，結果叫人去咗做「混凝土工」，完全唔同範疇。另一個就係，個外勞人工，竟然出少過當初向政府申請同承諾嘅金額。老細，白紙黑字寫明㗎，勞工處實有記錄啦。呢三單嘢，最後間公司唔單止要被罰錢，最慘係個良好記錄花咗，以後想再申請輸入外勞，恐怕難過登天。勞工處已經講明，會將佢哋列入「特別名單」，加強巡查，真係因小失大。
所以話，申請外勞流程，睇落好似好多表格好繁複，但每一條規矩都係有原因，保障勞資雙方。你亂咁嚟，就等於自己攞嚟衰。有啲老細可能會問：「嚇，咁多規矩，咁我點算啊？自己搞又驚填錯表，又驚唔明法例。」無錯，呢個就係關鍵所在。外勞計劃本身係把雙刃劍，用得好，可以解決你人手荒；用得唔好，就好似上面間公司咁，一身蟻。
其實，由瞭解有咩外勞申請資格，到準備檔、應對政府查詢，再到啲工人到埗後點安排外勞住宿，每一環都係學問。你自己公司個HR，可能對住本地招聘就熟手，但處理跨境、涉及兩地法規嘅外勞批文，就真係可能「一嚿雲」啦。呢個時候，識得搵個可靠嘅幫手，就非常重要。
講到尾，各位雇主想請人，無非都係想順順利利，有個可靠夥伴幫手跟足所有程式，避開所有陷阱。與其自己膽搏膽，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人做。好似搵港通外勞幫手，由頭跟到尾，熟曬所有門路同最新政策，幫你精準配對人手，檔處理妥妥當當，等你可以專心做生意。想輕鬆請大陸外勞，解決燃眉之急？記住呢個電話啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業團隊同你詳細傾下啦！