早排同班friend去茶餐廳吹水，聽到隔離枱個老闆唉聲歎氣：“唉，而家請人難過登月啊！裝修佬又貴又約唔到，洗碗阿姐做兩日就嫌辛苦唔見咗人。” 呢個情景，相信唔少香港老闆都深有體會。人手短缺已經唔系新聞，而系日日上演嘅現實困境。好在，政府都知企業嘅苦況，所以推出咗唔同嘅輸入外勞計劃，等各行各業可以合法請到幫手。
講起香港外勞，好多人第一反應可能系：“係咪好麻煩？要搞好多文件？” 其實而家個流程已經簡化咗好多。首先，你要搞清楚自己個行業屬唔屬於輸入外勞計劃工種。好似建造業、運輸業同埋餐飲服務業呢啲，都系政府重點開放嘅領域。如果你公司真系本地請極都請唔到人，咁就可以考慮申請啦。
申請第一步，當然系要符合外勞申請資格。雇主需要證明已經通過本地招聘但請唔到合適員工，而且份工嘅薪酬唔可以低於市場中位數。之後就要向入境處提交申請，如果順利批出原則性批准，就可以開始物色人選。好多老闆會問，外勞人工大概幾多？呢個真系要視乎工種同經驗，但一定系“明碼實價”，合約寫清楚，保障雙方權益。
搵到合適人選之後，另一個實際問題就系住。外勞住宿點安排？政府有規定，雇主一定要提供安全、衛生嘅住宿地方，或者支付足夠嘅房屋津貼。呢筆外勞住宿費用，都系成本預算入面要計清楚嘅部分。所以計條數，除咗人工，呢啲配套開支都要諗埋。
成個申請外勞流程睇落步驟唔少，對於日理萬機嘅老闆來講，自己跟可能真系頭都大。所以，好多精明嘅雇主都會選擇揾可靠嘅仲介幫手。一間靠譜嘅外勞仲介推薦，唔單止熟門熟路，可以幫你快速搞掂批文同檔，更重要系佢哋有龐大嘅人才庫，可以根據你嘅要求，精准匹配到合適嘅員工，幫你省翻大量時間同精神。
總之，輸入外勞系緩解本港人手荒嘅一個有效方法，但都要按規矩辦事。由瞭解計畫、申請到員工到港後嘅管理，每一個環節都唔可以馬虎。如果你都覺得請人難，想瞭解點樣可以合法、快捷咁補充人手，不妨揾專業機構問下。就好似我最近瞭解到嘅「港通外勞」，佢哋專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅全套事宜，經驗豐富，由申請到員工到崗一條龍跟進，幫老闆解決煩惱。有興趣可以打去問下詳情：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。