各位老細、各位HR，係咪覺得請人難過登天？尤其係飲食、零售呢啲要「睇樣食飯」嘅行業，真係長期處於「餓到個市」嘅狀態。政府個「補充勞工優化計劃」鬆綁咗兩年幾，你又有冇把握到機會，透過正規管道輸入人手，救自己公司一命？
講起香港輸入外勞，可能好多老闆仲係「十五十六」，怕手續繁複，怕唔知點入手。但睇返最新數字，真係嚇親人：計劃放寬以嚟，淨係申請引入外勞人工嘅個案，已經超過17.1萬宗！即係市場真係渴人到一個點。咁多申請入面，邊個行業最「餓」？冇錯，就係我哋成日幫襯嘅餐飲業，足足佔咗接近四成，話佢係「輸入勞工大戶」都唔為過。其他好似酒店、護理、航空支援服務，都係排住隊要人。
點解會咁？好簡單，香港失業率低，本地人手就係得咁多，你加人工佢又加人工，鬥到盡都請唔夠。呢個時候，個計劃就係個及時雨。佢將26個職位嘅輸入勞工禁制令暫時解除兩年，等請唔到本地人嘅老闆，可以向外望。不過，政府都講明，請輸入外勞計劃工種，一定要優先聘請本地人，真係請唔到，先可以輸入外勞，而且外勞配額同人工都要跟足規定，唔可以壓價。
有老細可能會諗：「嘩，聽落好複雜喎，又要登廣告證明請唔到本地人，又要搞住宿安排，仲要同政府打交道……」無錯，程式係有咁上下，由申請到佢哋落嚟開工，一般都要幾個月。最大鑊係，如果你自己公司個外勞配額申請唔到，或者間大陸外勞仲介唔老實，隨時嘥錢嘥時間，最後得個吉。
所以話，專業嘅事，真係要交俾專業嘅人做。與其自己盲摸摸搞到一頭煙，不如搵個可靠嘅夥伴幫手。由評估你公司實際需要幾多個額，到幫你處理曬所有申請檔，跟進批文，甚至安排工人嚟到香港之後嘅住宿同適應問題，有條龍服務跟到尾，你做老細嘅就安心好多，可以集中精神打理返自己盤生意。
搞咁多，無非都係想公司順利運作，有足夠人手賺多啲。與其日日為請人頭痕，不如踏出第一步，瞭解一下點樣可以合法、快捷咁補充勞動力。記住啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到工人到埗，一條龍專業服務，等你可以快人一步解決人手荒。想知更多詳情？電話或WhatsApp查詢熱綫：98264656，等專業同事同你慢慢傾。