各位老闆、各位HR，有冇發覺最近啲茶餐廳、酒樓，甚至係你公司樓下間cafe，好似多咗啲新面孔幫手？唔係你眼花，亦唔係突然請到人，而係個「補充勞工計劃」真係放寬咗，啲輸入外勞陸續到埗開工啦！
講起呢個外勞計劃，政府舊年年中開始優化，將個申請同審批程式拆牆鬆綁。你睇下個數字就知幾誇張：由放寬到今年初，淨係香港外勞嘅申請就已經超過17.1萬宗！當中有近三成八，即係差唔多6.5萬個位，都係來自我哋最頭痕嘅飲食業。想像下，如果冇咗呢幾萬個幫手，我哋想食個午餐可能都要等足一個鐘，老闆們就真係喊都無謂。
點解咁多老闆「餓」勞工餓到要搶？原因好簡單，本地真係唔夠人做。後生仔女嘅職業選擇多咗，唔係個個都想「捱」飲食同零售呢類工時長、體力要求高嘅工。而家請到個本地洗碗阿姐，分分鐘矜貴過請個經理。所以，引入大陸外勞就成為咗唔少企業續命嘅關鍵。呢班朋友通常肯做肯捱，穩定度高，對好多中小企來講，簡直係及時雨。
當然啦，請人唔係話請就請，要跟足個申請外勞流程。首先要向勞工處申請，證明你係真係喺本地請唔到人，呢個步驟俗稱「打廣告」，要夠誠意同夠日子。攞到「原則性批准」之後，就要同內地嘅對口單位搞掂招聘、簽證同培訓。聽落好似好多步驟？其實只要檔齊，跟足指引，都冇想像中咁複雜。最緊要係，你要計好盤數，因為而家市場價，一個外勞人工連同強積金、保險同住宿等雜費，每個月點都要萬五六蚊以上，視乎工種同技術要求。
講到住宿，又係另一個頭痛位。有啲老闆會租個單位做員工宿舍，有啲就會俾房屋津貼。總之搞掂佢哋個「安樂窩」，佢哋做得安心，你先可以放心。成個過程，由申請到人手上到崗，快則三四個月，慢則半年，真係要預早計劃。
睇到呢度，係咪覺得程式繁多，聽到都頭大？又想解決人手荒，又驚自己搞唔掂啲申請表同批文？唔使驚，呢個時候就應該搵專業幫手。搵間可靠嘅服務機構，由頭跟到尾，幫你處理文件、對接溝通，慳返你嘅時間同精神，等你專心做生意。
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