喂呀，家陣香港嘅打工仔，個個都話「皇帝工」難請，但係有冇諗過，點解啲老闆寧願搞一大輪都要請外勞？唔通真係嫌錢多？等我一五一十話你知！
話說，香港人手短缺唔係第一日嘅事，尤其係建造、運輸同埋航空業，真係「有工冇人做」。政府睇到個勢色唔對路，於是就推出咗個輸入外勞計劃，諗住舒緩下個問題。點知，計劃一出，爭議同投訴就多到滿天飛。有數據顯示，單單過去兩年幾，相關嘅投訴就有成三百幾宗咁多！當中有六十七宗被認為「不成立」，但最惹人關注嘅，係其中一宗被證實係有外勞嘅僱主，竟然違規炒咗本地工人，然後用外勞頂上。呢單嘢一爆出，即刻惹來好大迴響，大家都擔心個計劃會唔會變相搶走本地人嘅飯碗。
有老闆就大吐苦水：「我都想請本地師傅啊，但係真係唔夠人，個個都話辛苦唔做。我盤生意唔通唔使做落去？」呢個亦都係事實。好似機場地勤、貨車司機呢類工，唔少後生仔都嫌「厭惡性」，人手斷層得好犀利。所以，香港外勞嘅需求，其實係有佢嘅現實原因。個計劃本身原意係好嘅，希望引入外地勞工去填補啲「空缺中的空缺」。不過，點樣確保程式公平，同時保障到本地工人嘅權益，就真係考起政府嘅功夫喇。
咁對於一啲真係有需要嘅僱主嚟講，點樣可以合法合規咁去申請外勞呢？首先，你一定要搞清楚外勞申請資格。唔係話你想請就請㗎，政府有個清單，列明邊啲行業、邊啲工種先可以申請，通常都係嗰啲長期請唔到人嘅崗位。然後，你要證明自己真係努力喺本地招聘過，但係請唔到合適嘅人。跟住就要入紙申請，等相關部門審批。成個過程聽落都幾繁複，要準備好多證明檔，所以好多老闆聽到都耍手擰頭，話不如算數。
仲有一樣嘢係僱主好關心嘅，就係外勞人工。根據規定，你請返嚟嘅外勞，工資絕對唔可以低過同一個職位嘅本地市場工資中位數。簡單啲講，就係「同工同酬」，唔可以用平價勞工嚟壓低成本。咁樣做，一方面係保障外勞唔會被剝削，另一方面亦都係確保唔會因為人工太低而打爛本地工人嘅飯碗。所以話，請外勞並唔係一條「便宜」嘅捷徑，如果計埋住宿、機票、仲介費等成本，對僱主嚟講都係一筆投資。
總而言之，輸入外勞係一個相當複雜嘅議題，一邊係企業嘅生存同服務需求，另一邊係本地工人嘅就業權益。要喺中間取得平衡，絕對係手板眼見功夫。計劃嘅細節同執行真係要滴水不漏，先可以令社會釋疑。如果你係一位僱主，正面對人手不足嘅困境，與其自己盲摸摸去搞，不如搵啲可靠嘅專業人士幫手。好似港通外勞，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解計劃要求、準備檔，到配對合適人手，一條龍幫你搞掂，省時又省心。有需要瞭解更多，歡迎電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。