香港而家各行各業都喊緊“缺人”，真係頭痕過頭痛啊！茶餐廳老闆要落手落腳洗碗，地盤主管要親自搬磚，聽落好似好勵志，其實係“冇得揀”。有老闆同我呻：“請人難過登天，後生仔嫌辛苦，本地師傅又貴，個個月出糧好似過三關。” 唉，生意要做，單要接，但班都冇人開，點算好？
好啦，唔使嚇到面青。其實政府個“補充勞工優化計劃”早就開咗道門，等你可以輸入外勞，補充人手。呢個計劃簡單講，就係畀你哋請大陸外勞，填補嗰啲真係請唔到本地人嘅職位。唔好以為好複雜，其實個申請外勞流程，有路數跟住行，都冇想像中咁“攞命”。
首先，你要證明自己真係努力過喺本地請人，但係請極都請唔到。跟住就要準備好一堆“證據”，向勞工處遞表申請。呢個時候，好多公司就會頭痕：表格點填？文件點整？面試點搞？如果好似盲頭烏蠅咁亂撞，真係分分鐘搞到明年今日。所以，精明嘅老闆通常會搵間靠譜嘅外勞仲介幫手，由頭跟到尾，慳返好多腳骨力同時間，最重要係避免“彈回頭”又要重新嚟過。
講到最實際嘅問題：請大陸外勞，人工要出幾多？呢點你放心，政府有明文規定，你要支付嘅外勞人工，唔可以少過相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話“同工同酬”，保障勞資雙方。另外，外勞住宿都係老闆要負責安排嘅，無論係提供宿舍定係房屋津貼，總之要確保佢哋有安全、衞生嘅地方住。計埋條數，雖然要多筆住宿開支，但勝在員工穩定，聽教聽話，對於長期缺人、工程不斷嘅公司來講，其實係計得過數。
總而言之，與其自己日日做到隻積咁款，不如諗諗點樣善用個輸入勞工計劃。由瞭解政策、準備檔，到安排面試、搞掂住宿，每一步都要有規劃。當然啦，如果你覺得程式繁複，想有個專業拍檔幫你搞掂，等你可以專心返去跑數同睇住盤生意，咁就要識得搵幫手啦。
譬如話，搵「港通外勞」幫手就輕鬆好多啦。我哋專幫香港雇主處理請外勞嘅大小事務，由申請到工人到埗開工，一條龍服務，唔使你頻撲。想知更多點樣可以請大陸外勞？隨時打個電話或者WhatsApp我哋嘅查詢熱線98264656，等專業同事同你詳細傾下，幫你個人手問題拆掂佢！