各位老細、人事部同事，近排係咪成日頭痕緊「請人難」呢個世紀難題？茶餐廳唔夠樓面，地盤欠後生仔開工，連寫字樓清潔姐姐都一個難求。唔使問阿貴，香港勞動力短缺，已經唔係新聞，而係日日上演嘅現實。唔通真係要老闆同管理層自己落手落腳，一腳踢咩？
好彩，政府都知我哋慘，所以推出咗個「補充勞工優化計劃」，等各行各業可以輸入外勞，補充人手。講到香港輸入外勞，可能好多老闆覺得好複雜，好似要過五關斬六將咁。其實，只要搞清楚個遊戲規則，都冇想像中咁難搞。個計劃涵蓋咗唔少行業，特別係一啲好缺人嘅工種，等我哋唔使下下都「頂硬上」。
不過，申請前有幾點真要諗清楚。第一，就係外勞住宿問題。人哋離鄉別井過嚟打工，你作為僱主，有責任提供安全、衞生嘅住宿地方。係一筆開支，但諗深一層，提供到好嘅住宿，工人住得安心，開工都落力啲，流失率自然低，計落條數可能更著數。第二，就係要瞭解清楚申請外勞程式。第一步通常係要證明你真係喺本地請唔到人，要登足廣告，做足功夫。跟住就要入紙申請，等相關部門審批。雖然話手續係多，但只要檔齊全，理由充分，攞到批文都係時間問題。
有老細可能會問：「我公司細，申請外勞配額會唔會好難？」其實個計劃都考慮到中小企嘅需要，唔係淨係大集團先玩得起。關鍵在於你個申請係咪合理，個職位係咪真係長期請唔到本地員工。當然啦，如果你對成個流程唔熟，自己搞真係會一頭煙，由填表到安排工人到埵後簽證、驗身、買保險，一大堆嘢跟，隨時搞到錯漏百出。
所以話呢，專業事，交返俾專業人士做就最聰明。與其自己盲摸摸，不如搵間可靠嘅服務公司幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫僱主處理大陸外勞嘅申請同埋一條龍服務，由頭跟到尾，幫你對接勞工處、處理檔，連工人到埵後點安排都可以提供意見，等你可以專心返自己盤生意。佢哋熟門路，清楚審批部門要睇咩，可以幫你避免好多無謂錯誤，加快成個過程。
總而言之，輸入勞工係解決人手荒嘅一條有效出路，但成功與否，好睇你前期準備同埋有冇揾對幫手。與其日日喺度為人手不足而心煩，不如積極啲諗下點樣利用好個外勞計劃啦。想瞭解更多點樣可以合法合規、順順利利請到人，不妨搵「港通外勞」傾下，佢哋專幫僱主輕鬆請大陸外勞，有乜疑問，打個電話或者WhatsApp去查詢熱綫 98264656，問清楚又唔使錢，話唔定即刻搵到解決方法呢！