各位老細、各位HR大佬，而家喺香港揾人做嘢，係唔係覺得“揾人難過登天”？尤其係建造、餐飲、護理呢幾個行頭，成日都“有工冇人做”，搞到生意都唔敢接多兩單。唔使咁頭痕，其實政府個「補充勞工優化計劃」就係專登幫大家拆彈嘅！
點解要請外勞？道理好簡單，香港本地勞動力就係唔夠，人口又老化，後生仔女嘅擇業觀又唔同曬。好似地盤紮鐵、釘板，或者酒樓樓面、洗碗，呢啲工又辛苦，本地人真係好少人肯入行。所以，透過合法途徑輸入外勞，其實係幫緊我哋香港企業續命，等各行各業唔會因為請唔到人而“熄燈”。
講到請外勞程式，唔少老闆一聽就擰頭，覺得實情好複雜。其實又冇想像中咁恐怖，主要就係要通過勞工處申請。簡單嚟講，你要證明真係喺本地請唔到人，然後就可以申請個外勞配額。之後就要揾一間可靠嘅服務機構幫手喺內地招聘同搞手續。成個過程，勞工處會審得好嚴謹，確保唔會影響本地工人飯碗。搞掂之後，僱主就會收到張申請外勞原則性批准信，跟住就可以安排啲外勞同事落嚟開工啦。
有老闆會問：“請外勞，人工係咪好貴？” 嘿，呢度就有一個常見誤區啦！根據規定，你請外勞，出嘅工資絕對不能低於本地僱員從事同類職位嘅“市場工資中位數”。簡單講，即係要同工同酬，冇話因為佢哋係外勞就壓價。所以，請外勞主要係為咗補充人手，而唔係為咗慳皮。當然啦，佢哋離鄉別井，外勞住宿呢一環僱主一定要安排妥當，呢筆外勞住宿費用係必須預算嘅。
之不過話分兩頭，成個申請流程涉及唔少檔往來，又要同內地嘅招聘管道對接，自己搞真係幾頭大。由準備檔、等批文，到安排啲工友落嚩，中間只要有一步“甩轆”，隨時等幾個月都未見到人。所以，揾一間靠得住、經驗足嘅幫手好緊要。市面上有好多機構，點樣揀一間信譽好嘅外勞仲介推薦，就要睇佢哋嘅往績同口碑啦。
嗱，講到呢度，如果你都係俾堆申請表格、外勞批文搞到一頭煙，不如考慮下將專業嘅事交返俾專業嘅人做。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，從瞭解你的需求，到配對合適人選，再到搞定所有申請手續同後續支援，一條龍服務幫你搞掂曬，讓你安心做老闆。電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，有咩疑難雜症，打嚟問下啦，又冇壞嘅！