各位老闆、HR朋友，有冇覺得近排請人難過登天？洗碗、紮鐵、釘板，個個行業都嗌緊人手荒，出高啲人工都好似石沉大海，真係搞到頭都大埋。唔通盤生意真係要縮減規模？等小編同你拆解下，點樣可以透過正規管道，為公司注入新血——冇錯，就係講緊香港外勞輸入計劃！
政府嘅輸入外勞計劃，其實就係為咗舒緩好似建造業、運輸業、酒店業呢啲長期缺人嘅行業壓力。個計劃唔係亂咁嚟㗎，有清晰嘅工種同配額限制，即係所謂嘅輸入外勞計劃工種。僱主首先要證明係本地真係請唔到人，經過一輪申請同審批，先可以拿到外勞配額。成個過程聽落複雜，但為咗盤生意可以順利運作，點都要啃落去。
不過話時話，申請外勞流程到底係點？係咪填幾份Form就得？少年，你太年輕了！由準備檔、證明本地招聘困難、到計算外勞住宿安排同埋人工，每一步都有學問。尤其係個外勞人工，政府有規定唔可以低過相關職位嘅市場中位數，仲要提供同本地員工相若嘅福利，咁先保障到勞資雙方。搞咁多嘢，無非都係想請到人返嚟之後，大家可以合作愉快，長做長有。
講到最實際，好多老闆最關心兩個問題：第一，請咩地方嘅外勞好？第二，自己搞定搵人幫手好？其實而家輸入嘅，好多都係大陸外勞，大家文化同語言比較接近，溝通同培訓都容易入手啲。至於申請，如果你公司人力資源部門夠人又熟書，自己嚟都得。但係如果怕麻煩，想快、靚、正，咁就真係要睇下坊間有冇啲可靠嘅外勞仲介推薦。一間好嘅仲介，會好熟悉請外勞程式，由幫你搵合適人選、處理外勞批文，到安排勞工處面試、搞掂保險同外勞住宿費用等一條龍服務，幫你慳返大量時間同精神，等你可以專心番做生意。
總而言之，輸入外勞係一個解決人手短缺嘅有效方法，但一定要跟足規矩，做個有良心嘅僱主。如果你都覺得人手問題困擾咗你好耐，與其日日頭痕，不如積極諗下辦法啦。好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主輕鬆處理請外勞程式，由申請到員工到埗，專業團隊跟到尾，省時省力。有興趣瞭解點樣可以幫你公司申請輸入勞工，歡迎隨時電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，等專業同事同你詳細傾下啦！