外勞監管收緊,企業適應之道

咪住先!講緊三間公司因為請外勞出咗事,今次真係要“交學費”啦。香港勞工處近期出咗重手,對三間參與「補充勞工計劃」嘅僱主實施制裁,原因係佢哋涉嫌違反咗請外勞嘅規定。簡單嚟講,就係掛羊頭賣狗肉,唔跟本子辦事。

勞工處冇公開曬三間公司嘅全名,但處罰就一啲都唔手軟。其中兩間被罰暫停參與外勞申請流程兩年,即係未來兩年都唔使諗住再用呢個計劃請人;另一間就暫停一年。呢個“凍結期”對一啲長期缺人嘅行業嚟講,真係幾頭痕下。據悉,佢哋涉嫌嘅違規行為,可能同無按規矩處理外勞人工或者招聘過程有蠱惑有關。

點解政府今次咁強硬?其實都係想殺一儆百。香港而家各行各業都缺人手,個個僱主都眼望望想通過香港輸入外勞解渴。但個計劃有辣有唔辣,設立咗一大堆規矩,就係要保障本地工人飯碗先,同時確保批準咗嘅外勞住宿、工資等待遇唔會走樣。如果任由僱主亂嚟,對本地打工仔唔公平,對嗰啲離鄉別井嚟做工嘅朋友亦都唔公道。

講開又講,其實申請外勞一啲都唔簡單,唔係你話請就請。首先要證明點樣都喺本地請唔到人,跟住要等勞工處同埋僱員再培訓局審批,呢個外勞申請流程複雜過煮碗細蓉。批咗之後,又要安排住宿、買保險,樣樣跟足,否則就好似今次呢三間公司咁,隨時被秋後算賬。所以話,想行呢條捷徑,真係要熟知遊戲規則,或者揾個可靠嘅幫手。

嗱,我哋明白老闆們嘅難處。生意要人做,訂單趕住出,但人手缺口就日日係度。自己搞檔申請,頭都大埋,仲要驚唔小心踩界。與其自己盲摸摸,不如交俾專業嘅人幫手搞掂。例如港通外勞,幫雇主輕鬆請大陸外勞,由瞭解計劃要求、準備申請檔,到跟進批文同後續安排,一條龍服務,等你唔使驚犯規被罰。有需要瞭解更多,隨時可以電話或whatsapp查詢熱綫 98264656,問清楚冇壞啦。

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