嘩！香港啲老闆最近真係有福喇！事關個「補充勞工優化計畫」放寬咗兩年幾，成效顯著到呢——截至舊年年底，成個計畫批出咗超過17.1萬張外勞申請，真係多到嚇親！尤其係飲食業，簡直係「輸入大戶」，占咗成38%咁多，可想而知酒樓餐廳有幾缺人。
講開又講，點解香港突然間要輸入咁多外労呢？好簡單啫，市道好翻，但本地人手就點都追唔上。特別係餐飲、零售同建造呢幾個行業，請人難過登天。有老闆同我呻，出到兩萬蚊請個侍應都無人理，鋪頭生意多到做唔切，但就真係無人手開工，眼白白睇住啲生意溜走，真係陰功。所以輸入外労計畫就成咗好多企業嘅「及時雨」。
不過，你以為申請外労流程好簡單？非也非也。政府都唔係來者不拒嘅。個計畫有指定嘅工種，唔係話你請個CEO都可以走呢個計畫。通常都係一啲本地真係好難請人，或者厭惡性嘅崗位先會批。個流程大概係：雇主證明咗本地請唔到人，跟住就要同相關部門申請配額，批咗之後先可以去揾外労仲介或者自己去外地招聘。成個過程，快則幾個星期，慢則幾個月，都幾考耐性㗎。
好多老闆最關心嘅，梗係外労人工啦。呢度要劃重點：政府規定，請外勞，出嘅工資一定唔可以低過同類職位嘅市場工資中位數。即係話，唔存在「平啲請個外勞」呢支歌仔唱。目的就係保障本地工人嘅工資水準唔會被拖低，都算公道嘅。計埋機票、保險同外労住宿費用，其實盤數都要計得好精。
睇到呢度，係咪覺得個計畫好幫到手，但同時又覺得手續繁複，「諗起都頭赤」？呢個時候，你就需要揾個靠譜拍檔啦。正所謂專業事，交俾專業人。由申請、匹配人手，到安排嚟港住宿，有經驗嘅團隊幫你跟進，真係可以省心好多。例如揾「港通外労」，就可以幫雇主輕鬆請大陸外労，由頭跟到尾，等你安心做生意。如果有任何疑問，想瞭解多啲，記得打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，佢哋好樂意幫你解畫㗎！