喂呀，家陣香港啲老闆請人真係頭都大埋！本地勞工市場長期缺水，好多行業請極都請唔到人，搞到生意都難做。為咗舒緩呢個困境，政府嘅輸入外勞計劃確實幫到下手，等企業可以引入合資格嘅大陸外勞，填補個空缺。之但係，計畫推行咗兩年，似乎都惹來唔少是非同投訴，究竟係邊方面出咗問題呢？
根據有關報導，過去兩年有關香港外勞嘅投訴，總共接獲341宗，數字都幾嚇人！當中有67宗因為證據不足或者唔符合投訴定義而唔成立，另外有1宗就確認咗係外勞自己炒咗老闆魷魚——即係所謂嘅「炒僱主」。至於其他投訴，主要圍繞住啲乜？不外乎都係工資、待遇同工作環境呢啲核心問題啦。有啲外勞朋友可能覺得人工同當初講好嘅有出入，又或者工作條件同想像中唔同，覺得「貨不對辦」，於是就去投訴。
講開又講，申請引入外勞人工其實都有明確指引，僱主應該要跟足。之不過，現實同理想總有段距離，可能係溝通有誤會，又或者個別僱主無跟足程式做，先會搞出咁多鑊氣。呢啲情況一多，自然就影響成個輸入外勞計畫嘅聲譽，令到有心按規矩請人嘅好僱主都無辜受牽連。
點解請個外勞會搞到咁多投訴？除咗僱主可能要檢討，個申請同監管流程係咪都有改善空間呢？例如個外勞申請資格審批係咪夠清晰同有效率？由申請到工人落嚟開工，中間會唔會太多灰色地帶，令僱主同工人都無所適從？如果個流程可以更順暢、更透明，相信可以減少好多不必要的誤會同爭執。
對於老闆們來講，請人當然想快靚正，唔想惹麻煩。但係自己一手一腳去搞招聘外勞、處理檔、安排住宿，真係分分鐘煩過自己落手落腳做。由瞭解外勞計劃工種要求、計清楚盤數，到成功申請到外勞批文，每一步都要花心機時間。如果唔熟行情同法例，真係好易撻Q。
所以話，專業嘅事，交返俾專業嘅人處理就最聰明。與其自己盲摸摸撞板，搞到投訴纏身，不如搵個可靠嘅夥伴幫手。就好似「港通外勞」咁，專幫香港僱主解決請人難題，尤其係協助你哋合規、高效噉請到合適嘅大陸外勞。佢哋熟曬申請外勞流程同竅門，可以幫你由頭跟到尾，省返你大量心機同時間，等你可以專心打理返自己盤生意。想瞭解多啲點樣可以輕鬆請到人，記住搵港通外勞幫手，電話或Whatsapp查詢熱綫：98264656。