各位老細、人事部同事，係咪成日為請人頭痕到爆？茶餐廳無人傳菜，地盤無人開工，物流倉堆滿貨無人理——香港呢個人手荒，真係攞命！講真，家陣後生仔女擇業眼光多樣化，好多厭惡性行業或者勞動密集型工種，真係「有汗出無糧出」咁，請極都請唔到人。咁點算好？瞓低認命？當然唔係啦！政府個輸入外勞計劃，就係專治各種「人手不足症」嘅特效藥啊！
可能你會問：「請大陸外勞？係咪好麻煩㗎？」哎呦，以前就可能係，但而家個流程規範化咗好多，就係想幫輕嚇我哋本地企業。首先，你要搞清楚自己公司係咪合資格申請。個外勞申請資格，主要睇你有無真係喺本地努力請過人但請唔到，同埋個工種係咪喺計劃准許嘅行業清單裡面，例如建造、運輸、航空業等，都係「重災區」嚟㗎。
講到最實際——錢銀問題。大家最關心外勞人工點計。呢度要劃重點：根據規定，輸入外勞嘅工資必須不少於相關職位嘅本地市場工資中位數，簡單講，就係「同工同酬」，唔可以因為人哋係外勞就壓價。所以唔好諗住慳錢，請外勞主要係為咗補充你完全空缺嘅勞動力，而唔係取代本地工人或者降低成本。另外，外勞住宿安排都係雇主責任，要提供衛生、安全嘅居所，或者提供貨幣津貼，呢筆數計成本時要預埋。
聽到呢度係咪覺得頭都大？由瞭解計劃、準備檔、申請配額、搵來源地仲介、安排驗身同簽證，到佢哋嚟到之後嘅管理同住宿，真係好似打通關遊戲，一關比一關難搞。自己一手一腳搞，分分鐘耗時大半年，等到嚟人都「蚊瞓」啦！所以話，專業事，真係要交返俾專業人士跟進。
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