各位老細、HR大佬，你哋係咪成日為公司唔夠人手而頭痕？尤其係餐飲、建造同護理呢幾個行業，講起請人真係一把辛酸淚。本地勞工市場咁緊張，人工年年漲，但係個位依然空空如也。唔通真係要自己落手落腳，做到只積咁嘅款？醒少少啦！香港輸入外勞呢個大門一直打開，就等你識得點行入去。
講起輸入外勞計畫，好多老闆一係唔知，一係就覺得手續繁過上天。其實，政府推出呢個計畫，就係為咗幫補我哋本地勞動力不足嘅缺口，尤其係一啲好難請到本地人嘅職位。你唔好以為請大陸外勞就係“二等選擇”，人哋好多手藝精湛、肯捱肯做，分分鐘成為你公司嘅“生力軍”，幫你穩住個場。
當然啦，由心鬱鬱到真係請到人返工，中間有條叫做“申請外勞流程”嘅路要行。第一步，你梗係要搞清楚自己公司合唔合資格，同埋你想請嘅工種係咪在計畫名單上面。跟住就要準備一堆文件，向勞工處申請“原則性批准”。呢個時候，好多老細就會開始頭暈身㷫，d檔睇到眼花繚亂。批文到手之後，又要同來源地嘅認可機構搞招聘、驗身、簽約同申請簽證。成個過程行雲流水？唔好發夢啦，中間有排你跟進。
所以咯，點解咁多醒目老細會揾幫手？一間可靠嘅外勞仲介推薦，真係可以幫你省翻好多腳骨力。好嘅仲介熟曬所有門路，由幫你評估申請外勞資格，到準備同遞交文件，再到喺內地源頭篩選合適工人，直至安排佢哋到港後嘅住宿同基本適應，一手搞掂。你唔使下下自己打幾十個電話去不同部門追問，慳返嘅時間同精神，已經係賺咗。
講到最實際嘅銀碼問題，外勞人工當然要符合法律規定嘅最低工資，但計埋計埋，對比而家本地市場嘅薪金水準同穩定性，對雇主來講依然係一個具吸引力嘅選擇。至於外勞住宿安排同費用，呢個係另一個考慮重點。正規仲介公司通常會提供清晰方案，無論係協助你安排宿舍，定係提供津貼等，都要白紙黑字寫清楚，保障雙方。
睇到呢度，係咪覺得盤生意又有返啲曙光？與其日日對住空缺位歎氣，不如主動瞭解下點樣善用政策啦。如果真係覺得程式複雜，想有專人為你貼身跟進，咁就記低下面呢個聯絡方法啦。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。等人手唔再係你發展業務嘅絆腳石，早諮詢，早解脫啦！