各位老細、HR大佬，最近系咪成日為請唔到人而頭痕啊？酒樓唔夠樓面，地盤缺紮鐵工人，安老院請極都請唔到護理員。講真，香港而家各行各業都“餓”緊人，尤其系一啲厭惡性或者勞動強度大嘅工種，本地勞工真系唔多願意做。呢個時候，輸入外勞就成為一個唔可以忽視嘅選項啦。
其實政府個外勞計畫推行咗都有咁上下時間，不過好多老闆依然係“十問九不知”，成日覺得手續繁複到暈，又驚唔符合外勞申請資格。有啲老細仲停留係舊陣時嘅印象，以為請外勞就一定好便宜。醒下啦！時代唔同啦。而家外勞人工都要跟市價，而且要提供唔差過本地員工嘅待遇，呢個係申請外勞原則性批准嘅基本要求嚟㗎。唔好諗住可以“廉價傾銷”人工，勞工處實捉到你㗎。
講開又講，點解有啲公司申請外勞好似食生菜咁易，有啲就等到頸都長？除咗公司本身要合規，好大程度上取決於你識唔識得搞掂份申請檔，同埋係咪清楚知道當時嘅外勞配額同工種要求。政府個“補充勞工優化計畫”其實涵蓋咗好多行業，但唔係乜嘢職位都可以隨便申請。如果自己公司無人熟行，真係分分鐘搞錯方向，白做功夫。
講到最實際，老闆們最關心嘅，可能就係“人”同“住”兩大難題。請到人之後，外勞住宿點安排？呢筆外勞住宿費用點計？係公司包定係補貼？呢啲全部都係成本同管理學問。如果你間公司本身無宿舍，就要諗辦法系附近租單位，或者同專門提供外勞宿舍嘅機構合作。處理得唔好，分分鐘影響工人嘅穩定性，到頭來又系要再請過，嘥心機。
所以話，由瞭解政策、準備申請，到成功批出外勞批文，再到工人到港後嘅安置同管理，成個請外勞程式其實一條龍，中間有好多細節位。與其自己瞎子摸象，搞到一肚氣，不如揾個可靠嘅拍檔幫手。好似“港通外勞”咁，佢哋專幫香港雇主處理大陸外勞嘅申請，熟書熟路，由頭跟到尾，幫你化繁為簡。想輕鬆解決人手荒？記低呢個電話啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。