阿生阿太，你哋公司係咪都請唔到人做到一頭煙啊？成日聽老細喺度唸：“請本地師傅？人工貴到飛起，仲要嫌三嫌四！” 唉，香港地人力短缺，尤其係地盤、飲食同護理呢幾個行業，真係有工冇人做，搞到老闆頭都大。唔通真係要閂舖收工？
唔使咁灰住！其實政府個「輸入外勞」計劃，就係救命草啦。簡單啲講，就係准許老闆們喺本地請唔到足夠人手嘅情況下，可以從外地引入勞工，填補個空缺。不過，好多老闆一聽到“外勞”就耍手擰頭，覺得程式好似上火星咁複雜，又驚唔識搞住宿同管理。心諗：使唔使請個法師嚟做法先搞得掂個外勞批文啊？
哈哈哈，放鬆啲！其實個請外勞程式，有路數跟住行就冇想像中咁恐佈。首先，當然要證明你真係喺本地請極都請唔到人。跟住就要向相關部門申請「原則性批准」，批咗之後先可以喺指定地區招聘。成個過程，文件來往、資格審核，確實係會消耗唔少心神同時間。自己搞，分分鐘搞到頭髮都白多幾條。
講到最現實嘅問題——銀紙。請外勞人工係點計法？呢點大家大可放心，政府有明文規定，輸入外勞嘅工資必須不能低於本地相關職位嘅市場中位數，即係話唔會話因為係外勞就壓低人工，以免拖低本地薪酬水準。另外，僱主亦要為外勞提供合理嘅外勞住宿，或者支付足夠的房屋津貼，等佢哋有個安樂窩，做得都開心啲啦。計埋住宿、保險、機票等雜費，盤數點都要預先計清楚。
聽到呢度，係咪覺得“好似好複雜，不如就算數”？等等！正正因為程式多、細節繁瑣，先至衍生出專業嘅服務市場。與其自己盲摸摸撞到一鼻子灰，點解唔考慮搵間可靠嘅外勞仲介推薦呢？一間有經驗、有信譽嘅仲介，就好似一個全能管家，由幫你評估公司係咪符合輸入外勞計劃工種、協助準備同遞交申請文件，到之後嘅招聘、合約、住宿安排，甚至勞工到埗後嘅支援，都可以一條龍搞掂。慳返你嘅時間同精神，等你可以專心打理返盤生意，呢筆服務費，好多時都物有所值㗎。
所以話，與其喺度怨天怨地話請唔到人，不如積極睇下有咩辦法可以善用現有政策。人力資源係公司運作嘅命脈，解決到人手問題，生意先可以行落去。如果睇完仲係一頭霧水，唔知從何入手，記住啦，專業事可以交俾專業人士。
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