外勞管理最佳實踐|詳細分析

講起請人,最近真系聽到唔少老闆喺度“嗌救命”。茶餐廳話執唔切碟,裝修師傅個期排到出年,連看更阿伯都要一個人管三座大廈。香港呢個人手荒,真系荒過撒哈拉啊!有冇計?有,就系輸入外勞。不過一講到外勞計劃,好多人即刻頭都大,覺得實情好複雜。其實,唔使驚,等我一啖啖同你解釋下。

首先,政府個外勞配額其實一路都有,不過就真系“僧多粥少”,爭崩頭。尤其係餐飲、建造同運輸呢幾個行業,真系喊到一面眼淚。點解?因為本地真系揾唔到人做。你以為請外勞好平?唓!而家外勞人工都要跟市價,包住宿、保險,計計埋埋都唔系個小數目。但冇計㗎,有生意冇人手做,盞睇住盤生意萎縮,個心仲赤。

咁點樣先可以成功申請到?個申請外勞流程大概系咁:你先要證明真系喺本地請唔到人,然後向入境處遞交申請。如果攞到原則性批准,就可以去同來源地嘅機構對接,揾人、面試、搞合約。最後先至可以正式申請簽證。成個過程,快則三四個月,慢起上嚟…自己想像下啦。所以話,真系要預足時間,急唔嚟。

好多老闆怕麻煩,就會揾幫手,即系外勞仲介。有間叫“港通外勞”嘅,就專幫香港雇主搞掂曬呢啲繁瑣手續。佢哋熟門熟路,由幫你睇個申請有冇符,到同你跟進香港外勞嘅面試同到埗安排,一腳踢。佢哋最叻就系幫你申請大陸外勞,因為同聲同氣,溝通同管理都容易好多。聽講佢哋熟曬內地個套,可以幫你喺源頭揾到合適人手,省翻你唔少心力同時間。

其實輸入外勞,都系為咗盤生意可以順利行落去。與其自己喺度盲舂舂,搞到一肚氣,不如揾個可靠拍檔。聽講“港通外勞”做開呢行,好靠得住,可以幫雇主由頭跟到尾,等你可以專注返自己嘅業務。如果你都為人手問題頭痛緊,不妨聯絡下佢哋問下詳情。

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