各位老細、人事部同事，你哋係咪都覺得請人難過登天？尤其係飲食、建造呢啲體力行業，本地勞工市場真系搞唔掂啦！政府其實都知我哋痛處，所以近年不斷優化同擴大個輸入外勞計劃，畀多啲行業、多啲工種可以請人返嚟幫手。
之但係，計畫歸計畫，落到實處，好多老闆一聽到“申請”兩個字就頭都大埋。成個申請外勞流程，由提交檔到等人審批，中間文件一大堆，又要證明本地請唔到人，又要安排外勞住宿，諗起都覺得煩過交稅。有冇人試過遞咗表上去，等極都冇回音，好似石沉大海咁？呢種煎熬，我明㗎！
講到請人，大家最關心緊係個價。坦白講，而家請一個有經驗嘅本地師傅，個價可以去到幾多，大家心知肚明。相比之下，外勞人工雖然都要跟足法定最低工資同市場中位數，但計落條數，對於控制成盤生意嘅成本，仍然有佢嘅吸引力。當然啦，你請得人返嚟，就要包佢哋住得妥妥當當，呢筆外勞住宿費用都係成本之一，要計埋入盤數度。唔好以為掟佢哋去個劏房就搞得掂，而家查得好嚴㗎！
不過，計畫有quota限制，唔係你想請幾多就幾多。個外勞配額點樣計、點樣爭，入紙時點寫先容易批，呢啲全部係技術活。就好似搶演唱會飛咁，手快有手慢冇，仲要你填表資料百分百準確。唔少公司就係衰喺文件唔齊或者資格唔夠清晰，最後白白等幾個月，得個“吉”。仲有啊，而家唔少行業都爭緊呢批勞動力，你手腳慢啲，個quota就俾隔離公司搶咗，真係搶人搶到好似打緊仗咁。
所以話，知易行難。知道有個計畫係度，同真正可以請到合適嘅大陸外勞返嚟開工，中間仲差咗十萬八千里。自己搞，隨時耗時失事，到最後人又冇，單生意又趕唔切。咁點算好？其實可以交俾專業嘅人做專業嘅事。
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