外勞管理最佳實踐|詳細分析

喂喂喂!各位老闆、HR同事,而家請人係咪覺得好頭痕?本地招聘廣告出極都好似石沉大海,諗住申請輸入外勞幫下手,但係又驚踩坑?咁你就真係要睇實呢單新聞啦!

最近,香港勞工處真係做咗單「放蛇」巡查,點知一查就中!有三間公司衰咗。衰乜?衰在佢哋掛住個招聘廣告話請人,但係當有本地求職者真係走去應徵,佢哋居然直接耍手擰頭,連見都唔見,理由係「請夠人喇」或者「你唔啱」。點知轉個頭,佢哋就去申請輸入外勞計劃,話本地請唔到人喎!勞工處咪即刻捉到正囉,最後佢哋因為違反咗輸入外勞規定,被法庭定罪兼罰錢,真係偷雞唔到蝕摣米。

所以話,各位僱主真係要醒定!而家政府對外勞申請資格同程式睇得好緊,絕對唔係你話請就請。你想成功拎到外勞批文,第一步就係要向勞工處證明,你真係有努力喺本地做過招聘,但係實在請唔到合適人選。成個申請外勞流程,由登招聘廣告、面試本地應徵者,到提交證明檔,都有嚴格規定,唔可以「揀人見」或者「未見就拒」。

我明嘅,一聽到話要跟足程式,好多人都會怕麻煩,覺得不如自己搞掂佢。之但係,睇完上面單新聞未?自己亂咁嚟,唔單止浪費時間,分分鐘仲犯法添!其實請大陸外勞係可以好系統化、好輕鬆,關鍵在於你有冇搵對幫手。

嗱,與其自己盲摸摸去試,搞到一頭煙又可能瀨嘢,不如交俾專業嘅團隊幫你手。由解說政策、協助本地招聘,到準備同遞交申請文件,跟進批核,一條龍搞掂,等你合法合規、快靚正請到人開工。

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