阿生阿太，你係咪都係覺得，請人難過登天？間舖頭就快開，但係廚房、樓面都未夠腳；個地盤趕住交貨，但係紮鐵、釘板師傅好似瀕危動物咁難搵。唔使講到出口我都明，而家香港嘅勞動力市場，真係「有工冇人做，有人冇工做」嘅狀態。咁點算好？好多老細嘅目光，已經悄悄哋轉向咗——輸入外勞。
冇錯，講緊嘅就係香港外勞計劃。政府出咗招，等我可以哋合法請人返嚟幫手。尤其係建築、運輸同航空、旅遊同零售呢幾個行業，真係渴市渴到不得了。但係，一聽到「輸入外勞」四個字，係咪即刻頭都大埋？覺得啲程式複雜到好似解謎遊戲，檔多過電話費單？
放鬆啲，其實個申請外勞流程，拆開嚟睇都唔係想像中咁外星文。首先，你哋公司要確定係咪真係請唔到本地員工。跟住，就要諗清楚請咩工種、請幾多人，然後向相關部門交表申請「原則性批准」。批咗之後，先至可以同來源地嘅代理安排招聘同培訓。成個過程，由申請到佢哋真係落嚟開工，快極都要幾個月，所以真係要打定個提早量。
至於大家最關心嘅人工同待遇，法例有明文規定，外勞人工必須唔可以低過相關職位嘅市場工資中位數，即係話，絕不能因為請外勞而拖低市價。另外，外勞住宿亦係一大考量點，僱主一定要提供安全、衛生嘅宿舍，或者俾足住宿津貼。計返條數，除咗人工，住宿成本同保險等都係開支一部分，所以話請外勞並唔一定係「平」，而係為咗解決「有」同「冇」人手開工嘅生死問題。
講到來源地，大陸外勞始終係一個主要管道，大家語言文化相近，容易溝通同適應。不過，由搵可靠代理、跟進申請外勞流程、安排驗身同簽證，到佢哋嚟到之後嘅管理、培訓，真係會消耗公司唔少人力同精神。萬一遇著唔多妥當嘅仲介，中間出咗岔子，就真係攞嚟搞。
所以話，專業嘅事，交給專業嘅人處理就最聰明。與其自己盲摸摸踩入呢個陌生領域，不如搵個可靠夥伴幫手打點一切。就好似「港通外勞」，佢哋專幫香港僱主處理請外勞嘅繁瑣事，從評估配額、申請批文，到喺內地篩選合適工人、跟進培訓同來港安排，一條龍服務，等你可以專心返自己盤生意。想輕鬆解決人手荒？記住呢個電話啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。