喂喂各位老闆、HR姐姐，今次真係要提提你哋，請人唔好亂咁黎，否則真係會好“大鑊”㗎！最近勞工處出咗重手，有三位僱主就係因為喺請外勞計劃嘅程式上“出貓”，即刻被罰停賽，兩年內唔使旨意再申請輸入勞工，真係偷雞唔到蝕摣米。
件事係點？簡單講，就係有僱主疑似“掛羊頭賣狗肉”。我哋香港地請人緊張，尤其係某啲辛苦嘅行業，想請大陸外勞幫手，大家都明。政府有個完善嘅輸入外勞計劃工種清單，指明邊啲行業、邊個位可以申請，本意係填補本地真係請唔到人嘅空缺。之但係，有啲僱主就諗縮數，諗住搏一搏，單車變摩托。
據瞭解，呢三位“中招”嘅僱主，衰乜嘢呢？佢哋涉嫌違反咗申請時嘅承諾。可能係咁：申請話要請人做A工種，點知個外勞配額批咗，真人過到嚟，就叫佢做B工種。又或者，根本冇跟足程式，喺本地做夠宣傳、證明真係請唔到人，就急急腳走去申請。呢啲全部係“大忌”嚟㗎！
勞工處今次唔係齋講，係真係“餵”行政制裁佢哋。制裁係咩？就係取消佢哋當時申請嘅全部配額，而且未來整整24個月，都唔准再參與任何輸入勞工計劃。對一盤生意來講，唔止之前嘅心機同時間白費，未來兩年想靠輸入勞工解決人手荒呢條路，都直接封咗，損失有幾大，自己諗。
所以話，規矩就係規矩，尤其係對住政府部門。請香港外勞並非唔得，但一定要行正條路。由申請到批核，就好似打機過關一樣，每一關都要老老實實。首先，自己公司真係有個長工位出唔到糧，跟住要跟足勞工處指引，做足本地招聘宣傳，證明真係冇人應徵，然後先好去填表申請指定嘅工種。批文到手，亦都要確保人哋過到嚟係做返申請時講明嘅工作，人工福利全部要跟足，唔可以“貨不對板”。
好多老闆覺得呢個過程好複雜，好似走入迷宮咁，一個唔覺意就會踩地雷。與其自己矇查查亂撞，搞到被罰停賽咁慘，不如一開始就搵個可靠拍檔幫手。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主處理呢啲繁複申請，由評估外勞配額、準備文件到跟進批文，一條龍搞掂，等你可以合法合規，輕鬆請到人開工。想知更多點樣可以順順利利請到大陸外勞？記住呢個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。