唔係掛？而家香港請人難過登天，竟然有僱主連本地人都嫌三嫌四？最近就有單新聞幾盞鬼，話有三間公司因為唔肯請香港人，結果出事。等我同大家講下呢單「肥水流咗去別人田」嘅故事啦。
話說香港而家個輸入外勞計劃，其實有辣有唔辣。辣嘅係幫手解決人手荒，唔辣嘅係有條「附帶條件」：僱主必須優先聘請本地工人。點知有三位老闆，似乎當咗呢條例透明嘅。當勞工處嘅就業主任好好心機，搵到合適嘅本地應徵者推薦俾佢哋時，佢哋就耍手擰頭，用各種理由拒諸門外。哦，原來係咁，明眼人一睇就知，佢哋個心一早諗住請香港外勞，覺得可能「聽教聽話」啲掛。
結果呢，勞工處唔係流嘅，查出嚟之後，呢三位僱主就衰咗。違反咗「補充勞工計劃」嘅規定，被判罰款，由四千到一萬蚊不等。最慘唔係罰錢，而係被「停賽」兩年，即係兩年內都唔使旨意再申請請外勞。呢鋪真係偷雞唔到蝕摣米，本地請唔到，外勞又請唔到，自己攞嚟搞。
講開又講，唔好以為申請外勞係「話請就請」，個申請外勞流程都幾嚴謹㗎。僱主要證明真係喺本地請唔到人，要登夠廣告、見夠人，過五關斬六將，勞工處先會批。仲有，請得外勞，就要跟足法例，例如外勞人工一定要唔可以低過市場中位數，唔係叫你搵平勞工㗎！所以話，正正經經跟規矩做好過。
其實勞工處都係想保障番本地打工仔嘅飯碗。輸入外勞本來係為咗填補啲真係冇人做嘅空缺，而唔係用來壓價或者取代香港人。如果個個僱主都好似呢三位仁兄咁諗，咁本地工人咪好唔掂？所以話，規則訂出嚟就係要守，想行捷徑，最後盞自己頭痕。
如果真係生意需要，人手緊張到爆煲，跟正規矩申請其實唔係咁難。最緊要係檔同證明做齊，證明你真係盡力請過本地人但請唔到。與其諗住走盞，不如老老實實瞭解清楚個遊戲規則。好似有啲朋友，嫌麻煩唔想自己搞，都會搵專人幫手。聽講「港通外勞」呢方面幾熟行，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解點符合外勞申請資格到跟手尾都可以幫到手，有需要可以打電話或者whatsapp去查詢熱綫 98264656問下詳情，好過自己亂闖搞到被罰停賽啦，係咪？