哇，而家香港啲老闆真係頭痕，請人難過登天！尤其係建築、餐飲呢啲行業，明明大把job等住人做，但就係請唔到本地員工。政府見勢色不對，咪推出咗個「補充勞工優化計劃」囉，等僱主可以輸入外勞，填補個人力缺口。不過講就容易，實行起上嚟，唔少老闆都話：「啲手續複習到呢……仲有機會中伏㗎！」
最近有單新聞幾得意，話過去兩年幾，勞工處接獲三百幾宗同輸入外勞有關嘅投訴。你估下最多人投訴乜嘢？唔係人工低，而係覺得間公司根本唔符合外勞申請資格，純粹想借個計劃請平勞工！查實政府把關都算嚴，三百幾宗入面，有成六十七宗係「不成立」，即係查完一輪，發現間公司真係有實際需要，唔係亂嚟。不過咁，都有一單最後被確認係違規，間公司被捉到用外勞嚟炒本地工，真係捉到正！
所以話，申請外勞流程真係唔可以亂咁嚟，唔係你話請就請。首先，份工一定要係政府准許嘅工種，即係個輸入外勞計劃工種清單上面有列明嘅，例如建造業範本工、酒店房務員呢類。跟住，間公司一定要證明喺本地真係請唔到人，試過曬請本地工都冇人吼，先可以向外望。勞工處批個外勞批文 之前，會睇得好仔細，驚死你玩嘢。
成功請到大陸外勞 之後，又到第二關：點樣安置佢哋？香港地方細，外勞住宿係一大難題。法例規定僱主要提供「合理」嘅住宿，唔可乙太差。有啲公司會租酒店房或者宿舍，呢筆外勞住宿費用都幾襟計。另一方面，外勞人工雖然話跟「不高於」市場中位數，但計埋機票、保險、住宿，僱主嘅成本其實唔輕。所以話，諗住請外勞就等於平，呢個諗法好錯㗎，分分鐘仲麻煩。
其實整個外勞計劃 嘅本意係「補充」而唔係「取代」，即係幫輕下，等啲公司唔使因為冇人手而執笠或者拖慢工程。不過程式多多，檔來回，搞到好多中小企老闆未開始已經想放棄。有冇咩辦法可以順啲？有啲公司就會搵信譽好嘅外勞仲介幫手。一間可靠嘅外勞仲介推薦 下嘅服務，可以幫你由頭跟到尾，由評估外勞配額、準備申請檔，到安排工人面試、搞住宿同入境手續，一手包辦，等僱主可以專心返自己盤生意，唔使俾繁複嘅請外勞程式搞到一頭煙。
如果你都係其中一位為請人而失眠嘅老闆，與其自己盲摸摸去搞，搞到一鑊泡，不如考慮下搵專業團隊幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫僱主處理香港外勞申請，由攞申請外勞原則性批准到工人正式上班，全程跟進，經驗豐富，幫你避開曬啲申請陷阱同伏位。想輕鬆啲、穩陣啲請到合適嘅大陸外勞，立即打個電話或者WhatsApp去瞭解下啦！港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。