老友，講起香港嘅人力市場，真係一個頭兩個大。餐廳冇人傳菜，地盤冇人開工，連阿姐清潔都請唔到，係咪好頭痕？唔使驚，政府嘅輸入外勞計劃就好似及時雨，專幫我哋解決人手荒。不過，成個請外勞程式睇落好似好複雜，好多老闆一聽到要填表、審批就即刻耍手擰頭。其實，拆開睇又未必咁嚇人。
首先，你要知政府開放咗邊啲工種可以請外勞，即係個輸入外勞計劃工種清單。建築、運輸、酒店、護理呢幾大範疇都係「重災區」，自然係重點。跟住就要計下自己公司有冇外勞配額，唔通你請一個本地員工，就可以引入十個外勞咩？當然冇咁著數啦，有比例限制㗎。
計好數，就要準備檔申請。成個過程最關鍵就係張外勞批文，即係「原則性批准」。好多老闆等到頸都長，就係等緊呢張「入場券」。檔齊全、符合資格，先有得傾。攞到批文之後，先至到揀人同搞簽證呢啲步驟。講到外勞人工，大家最關心。法例規定要出唔少過相關職位嘅市場工資中位數，即係話唔可以因為係外勞就壓價，要同本地工「同工同酬」，保障雙方。
請到人返來，另一個大問題就係住宿。外勞住宿點安排？業主要提供安全、衞生嘅地方，呢筆外勞住宿費用係成本之一，但諗深一層，安置好員工，佢哋做得安心，你間廠都運行得順暢啦，呢筆數值得計。
其實，由頭到尾跟進曬所有程式，真係會消耗公司唔少人力同時間。由瞭解計劃、計配額、準備申請、對接仲介、安排住宿到後續管理，冇一個環節係省油嘅燈。所以，越來越多公司會選擇搵一間可靠嘅合作夥伴幫手，等自己可以專注返本業。
講到尾，請人嘅目的就係為咗生意順利運轉。與其自己摸石頭過河，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。等專家幫你手，由申請到員工到埗，一條龍跟足，你話幾咁省心呢？