香港打工仔就成日話「手停口停」，但原來唔少僱主請咗外勞之後，都面對緊另一種煩惱，就係投訴停唔到。根據資料顯示，過去兩年幾，相關部門收到嘅外勞計劃投訴有成三百幾宗，認真誇張。咁多投訴，究竟外勞同僱主之間，發生咗啲咩事？
等我哋八下先。呢三百幾宗入面，有啲投訴係查完之後「唔成立」，但竟然都有唔少係「成立」㗎。成立嘅投訴講緊咩？咪就係大家最關心嗰幾味：糧銀問題、工時太長、宿舍環境「揦鮓」等等。有單case仲被確認係僱主炒咗個本地工人，然後用輸入外勞頂上，咁樣就真係「大鑊」喇，隨時要上庭見官㗎。所以話，請人還請人，規矩一定要跟足，如果唔係分分鐘慳唔到之餘，仲要賠多一大筆。
其實政府推出輸入外勞計劃，本意都係想幫手解決人手荒，特別係飲食、建造呢啲「有工冇人做」嘅行業。但成個請外勞程式，由申請到批核，再到管理，其實一啲都唔簡單。首先，僱主要證明真係喺本地請唔到人，然後要準備一大堆檔，等個「原則性批准」。批文到手，只係萬裡長征第一步，跟住仲要同外勞仲介或者來源地嘅機構對接，安排佢哋過嚟。之後嘅外勞住宿、保險、出糧，樣樣都係學問。好多僱主就係衰在「管理」呢一環，以為人請到就搞掂，點知文化差異、語言不通，好易就出問題，最後搞到要對簿公堂，雙輸收場。
所以話，想順順利利請到人幫手，又唔想惹官非，真係要做足功課。由瞭解清楚個計劃要求、準備好申請檔，到安排好工人到埗後嘅起居飲食，每一步都要諗過度過。尤其係揀仲介，一定要揀間可靠、有口碑嘅，佢哋熟悉成個流程同法例，可以幫你避開好多地雷。
講開又講，如果各位老闆覺得自己搞呢啲檔同流程好頭痛，想揾個可靠幫手，不妨考慮下搵專業團隊幫手。例如「港通外勞」，佢哋就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到工人到崗一站式搞掂，省時省力。有咩疑問，打個電話或者WhatsApp去問下都無妨，查詢熱綫係 98264656，瞭解多啲點樣可以合法合規又安心咁請到幫手啦。