各位老闆、人事部同事，你哋係咪仲為請唔到人而頭痕啊？廚房炒唔掂、樓面做到癱，張招聘廣告貼到褪色都無人問津？唔使驚，政府個「補充勞工計劃」鬆綁咗兩年幾，似乎真係有料到，個水喉終於擰大咗少少，幫到下手啦！
根據最新數字，計劃放寬以嚟，輸入外勞嘅申請已經突破17.1萬宗，真係唔講得笑。咁多申請裡面，邊個行業最「餓人」？無錯，就係我哋日日幫襯，但又永遠唔夠人手嘅餐飲業！足足佔咗總數接近四成，即係話，每十個輸入外勞嘅位，有四個都係飲食界搶返嚟嘅。茶餐廳、酒樓、速食店，通通都係「重災區」，可見本地勞工市場有幾失衡。
其實個外勞計劃點解突然間咁“好生意”？都係因為個門檻放寬咗。以前就話要證明本地真係請唔到人，手續繁複到暈。而家個程式順暢咗，審批都快手咗，企業覺得有得諗，自然紛紛遞表。尤其係一啲工時長、體力要求高嘅職位，好似廚師同侍應呢類，本地人真係唔多願入行，請香港外勞似乎成為咗唔少商家續命嘅“特效藥”。
不過，諗住請外勞就等於可以壓價？少年，你太年輕了！根據規定，外勞人工絕對不能低過本地員工嘅中位數，即係話，你要付出同等甚至更高嘅薪金成本。政府呢招就係想保障本地工人飯碗，唔會因為請平價勞工而被打爛。所以，諗住慳錢而申請嘅老闆可以慳返。請外勞，主要係為瞭解決「無人做」嘅問題，而唔係「平價勞工」嘅問題。咁樣對勞資雙方都公平啲。
當然，請人之前都要搞清楚外勞申請資格同程式。唔係話你話請就請，首先要進行本地招聘，證明真係請唔到合資格員工，然後先可以向外“求援”。之後要安排住宿、買保險，一大堆行政手續，對於中小企來講，都幾係費神。
講到尾，輸入勞工係一個解決人手短缺嘅方法，但並非萬靈丹。點樣做好培訓、管理，點樣將佢哋融入團隊，都係一大學問。如果各位老闆嫌自己搞手續麻煩，想搵個可靠幫手，市場上都有好多專業機構可以提供一條龍服務。
話時話，如果真係被堆申請表、批文、住宿安排搞到一頭煙，與其自己盲摸摸，不如搵專業人士幫手。例如「港通外勞」，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解計劃、申請到後續跟進，都可以幫你搞定，省時省力。有需要瞭解更多，不妨打電話或whatsapp查詢下，熱綫係 98264656，問下又唔使錢，係咪？