香港嘅勞工市場，真係好似一鍋滾粥，唔係話請唔到人，就係話人哋唔啱做。最近就有單嘢，搞到成個網絡都喺度熱議。有三位僱主，喺荃灣同其他區份，明明個位空缺緊，有本地求職者上門見工，佢哋居然連見都懶得見，或者求其敷衍兩句就叫人走，跟手就話「請唔到本地人」，要申請輸入外勞。呢單料俾勞工處踢爆之後，三位僱主即刻「中頭獎」，被罰暫停參與「補充勞工計劃」兩年，即係話，兩年內都唔使諗住請大陸外勞啦！
唔係話你想請就請㗎！申請外勞原則性批准，係有嚴格規矩㗎。勞工處唔係流嘅，佢哋規定，僱主一定要證明真係喺本地努力招聘過，但係請唔到人，先有資格去申請輸入外勞。好似呢三位老細咁，擺明車馬唔睇好本地應徵者，當勞工處啲規矩透明，咁樣「假招聘」，唔罰你罰邊個？呢個案例簡直係一本反面教材，提醒所有老闆，想行香港外勞申請呢條路，第一步就係要真心誠意咁試嚇請香港人，唔係做場戲就算。
其實政府個輸入外勞計劃，原意係幫手解決個別行業「有工無人做」嘅困境，而唔係俾僱主攞嚟做平價勞工嘅後門。個計劃對外勞申請資格、工種同待遇都有要求，就係想保障唔會衝擊到本地工人嘅飯碗。好似今次咁，有僱主連門面功夫都唔做，直頭係挑戰緊套制度嘅底線。勞工處今次果斷出手，都算係殺一儆百，等大家知道，外勞批文唔係咁易拎，規矩一定要跟足。
講開又講，正經做生意、跟足程式嘅僱主其實大把。對於真係有需要請外勞嘅公司，成個申請外勞流程的確有啲繁複，由證明本地招聘困難，到搵合適來源，再到處理住宿同保險，樣樣都係功夫。有啲公司為咗省卻麻煩，會選擇信譽好嘅服務機構幫手搞掂曬。聽講有間叫「港通外勞」嘅幾專業，專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到員工到港後嘅安排，好似處理外勞住宿問題等等，都可以一條龍搞掂，等老闆可以專心做生意。如果有疑問，可以直接打個電話或者WhatsApp過去問清楚，查詢熱線係 98264656，話唔埋可以省翻唔少時間同心神。