•
老細，係唔係成日對住空寥寥嘅鋪頭或者堆積如山嘅訂單，頭都大埋？請人難，請到個靠譜嘅夥計更難，呢個恐怕係全香港老闆們嘅共同心聲啦。經濟複甦緊，訂單多到接唔切，但係人手就永遠都係“緊缺”狀態。自己香港本地請？後生仔嫌辛苦，有經驗嘅又工資高，真係“請又難，唔請又難”。唔通真係要自己落手落腳做到孱？
唔使愁到咁！其實政府個“輸入外勞計畫”就係專登為咗幫我哋呢班中小企老闆解決難題而設嘅。好似餐飲、建造、零售呢啲長期缺人嘅行業，都可以透過呢個計畫，申請從內地或者其他地方請幫手。申請外勞流程聽落好似好複雜，其實揾對門路，步驟都係清晰嘅，無非就係確定工種、提交申請、等審批同埋安排佢哋過嚟開工。
講到外勞申請資格，其實最主要都係睇你個職位係咪真係本地請唔到人。政府有張清單，列明咗邊啲工種可以申請。只要符合要求，準備好公司證明、招聘廣告記錄同埋解釋點解本地請唔到人嘅檔，就可以去勞工處遞交申請。批核時間有長有短，但係一旦攞到個“原則性批准”，你就可以開始籌備下一步。
我知你心入面梗係有個問題：“外勞人工點計㗎？會唔會好貴？” 放心啦，政府有規定㗎，輸入嘅外勞工資唔可以低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話，你要用返本地請人嘅“市價”去請佢哋，保障返本地勞工嘅就業同薪酬水準。所以，請外勞主要係解決“有人做”嘅問題，而唔係“平啲”嘅問題。計落條數，如果因為人手不足而走咗張單，或者要推生意，個損失仲大啦！
人請到，另一個頭痛問題就係住。外勞住宿點安排？呢個真係要諗清諗楚。有啲老闆會提供宿舍，有啲就可能要補貼部分租金。呢筆外勞住宿費用，一定要計入成本度好好規劃。搞唔好住宿，員工做得唔安心，好易影響士氣同工作表現，到時就得不償失啦。所以話，由申請到安排入職，真係一步一關卡。
見到呢度，係咪覺得“好似好麻煩，都係自己頂硬上算啦”？千祈唔好咁諗！正所謂專業事，交俾專業人。市面上有好多幫手處理外勞申請嘅公司，即係所謂嘅外勞仲介推薦。一間靠譜嘅仲介，熟曬所有政策同流程，可以幫你由頭跟到尾，由填表、準備檔到同政府部門溝通，一手包辦，幫你省返大量時間同精神，等你可以專心打理返自己盤生意。佢哋清楚知道點樣可以更容易攞到外勞配額，同埋點樣可以令成個申請過程更順暢。
所以話，面對人手荒，與其自己喺度乾焦急，不如積極諗下解決方法。善用“輸入外勞計畫”，好好規劃成本同安排，甚至借助專業力量，絕對可以幫企業殺出一條生路。如果想知多啲具體點操作，點樣可以快、靚、正咁搞掂請人難題，可以問下“港通外勞”。佢哋專幫雇主輕鬆請大陸外勞，對政策同流程熟到爛，有咩問題，打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱線 98264656，瞭解一下又冇壞嘅，話唔定就係你生意翻身嘅開始呢！