各位老闆、HR同事，而家香港各行各業請人係咪覺得頭都大埋？茶餐廳唔夠樓面，地盤唔夠師傅，連寫字樓請個文員都可能要等足三個月。唔使講都知，呢種「人手荒」已經唔係一日半日嘅事，搞到生意難做，老細自己落手落腳做到隻積咁款，都未必搞得掂。咁點算好？其實，政府個「輸入外勞」計劃，就係專治呢種人手不足嘅「奇難雜症」！
講起輸入外勞計劃，好多老闆第一反應可能係：「好複雜㗎！好多檔要搞，仲要驚批唔出。」放鬆啲先！其實個申請外勞流程，只要跟足步驟，都冇大家想像中咁「得人驚」。首先，你要確定自己公司係咪真係請唔到本地員工，然後睇嚇政府准許輸入嘅工種有冇你嗰行份。跟住就要準備一大堆證明，話畀勞工處知你試過係本地請人但請唔到，之後先可以申請個「原則性批准」。成個過程係需要啲心機同時間，但諗深一層，為咗公司可以順利運作，呢啲功夫都係值得投資嘅。
成功申請到，下一個煩惱可能就係：「啲外勞人工點計？」「佢哋住邊度？」呢啲都係好實際嘅問題。人工方面，一定要跟返本地相關職位嘅市場工資中位數，唔可以刻薄㗎，如果唔係勞工處實唔批。至於外勞住宿，就真係考起好多僱主。香港地寸金尺土，點樣安排又合規、又安全、又唔會太肉赤嘅住宿，絕對係一大學問。有啲公司會選擇同外勞仲介合作，等佢哋一條龍搞掂住宿同日常管理，咁老闆自己就可以專心做生意。不過記住，無論點安排，都要確保符合法例要求，保障工人嘅基本權益，咁先可以長遠合作，大家好。
當然啦，政府每年批出嘅外勞配額都有限，並非話申請就實有。所以點樣準備一份有說服力嘅申請，突出你公司真係有迫切需要，就好關鍵。如果你對成個程式一頭霧水，又或者怕自己搞會漏東漏西，其實搵個可靠嘅幫手係明智之選。好似「港通外勞」咁，佢哋專門幫香港雇主處理請外勞程式，由評估資格、準備申請檔，到安排工人到港後嘅住宿同支援，都可以幫到手，等你可以用最省心嘅方法，解決人手不足呢個老大難問題。
生意難做，但方法總比困難多。與其自己對住堆申請表頭痕，不如將專業嘅事交畀專業嘅人。想輕鬆啲、快啲請到人幫手？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等佢哋嘅團隊同你詳細傾下啦！