唔係掛？而家香港請人難，但竟然有老闆有工都唔請香港人，寧願偷偷地請外勞，結果呢？撞板啦！
話說最近勞工處真係出手，一口氣劏咗三間公司，分別係淘多多集團、荃灣一間物流公司、同埋一間飲食集團。佢哋衰咩？就係有本地人走去見工，點知班老闆諗都唔諗就耍手擰頭，轉個頭就用個外勞配額，靜雞雞請咗啲大陸外勞返來做。呢單嘢，真係抵打！
勞工處調查完，發現呢三位雇主大大聲話本地應徵者「唔符合要求」，但其實求其睇兩眼就話唔啱，明眼人都知係想留返個位俾輸入外勞啦。咁樣違反咗「補充勞工計劃」嘅核心規定——必須優先聘請本地工人！結果，勞工處就罰佢哋兩年內都唔准再申請外勞批文，真係貪字得個貧。
其實呢個輸入外勞計劃本身係好嘅，目的係幫手解決洗碗、築棚、機場地勤呢類真正請唔到人嘅工種。但規矩好清楚，僱主一定要先喺本地登足廣告，真係請唔到人，先可以伸手向政府攞批文。好似今次呢三位老闆，連試都冇真心試過就唔請本地人，分明係想走精面，慳錢或者覺得外勞「聽話啲」啦。所以話，外勞申請資格第一關，就係證明你本地真係冇人肯做。
咁搞法，唔單止害到自己公司兩年冇得請外勞，仲會影響埋其他守規矩嘅企業。政府而家實睇得緊啦，如果你間公司有外勞配額，真係要跟足程式，唔好諗住可以瞞天過海。檔又多規矩又密，自己搞隨時一頭煙，好多僱主都會搵間可靠嘅外勞仲介幫手，由頭跟到尾，確保份申請唔會「撞板」。
總之啦，各位老闆，香港外勞政策係幫你，唔係俾你濫用。請人嘅心態要擺正，程式要跟足。如果真係有需要，與其自己亂撞，不如交俾專業人士搞掂佢。
講到專業跟進，如果想合法合規、輕鬆搞掂請人難題，可以搵「港通外勞」。佢哋專幫香港雇主處理申請外勞流程，由申請到工人到港，一條龍服務，檔唔使你煩，確保符合曬政府所有要求。想知更多點樣合法請大陸外勞，打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫：98264656。