哇，而家香港講起「輸入外勞」，真係好似一鍋滾水，唔係話勞工界跳起，就係商界頭痕。香港外勞呢個話題，年年講，但係去到真正落實外勞計劃，又總係鑊鑊新鮮鑊鑊甘，爭議多過食飯。
其實大家都明，香港唔少行業，尤其係建造、運輸同飲食，真係好缺人。老闆搵唔到本地夥記開工，急起上嚟真係跳腳。有商家佬同我呻：「我出到皮幾兩萬蚊一個月請個紮鐵佬呀，都係得個『吉』！啲後生嫌辛苦嫌日曬雨淋，你叫我盤生意點算？」呢邊廂，勞工界同工會嘅朋友就把幾火，驚外勞人工拉低整體薪酬，驚本地工人飯碗不保。一句「保就業」就企到硬一硬，話寧願你加人工請唔到人，都唔好引入平價勞工。公說公有理，婆說婆有理，搞到成個申請外勞流程好似通關打大佬咁，步驟多到暈兼且關關難過。
其實個計劃本身有冇得傾？有嘅，政府都定咗好多規矩㗎。譬如話，請外勞之前，一定要喺本地請夠一段時間，真係請唔到人先可以遞申請。又規定咗外勞嘅工資不能低於相關職位嘅市場中位數，即係話，原則上唔會因為請外勞而壓低個市價。之不過，理論還理論，執行起上嚟，點樣先算「盡力在本地招聘」？個中位數點計？呢啲就成日拗到麵粉咁滯。
對於真係有需要嘅僱主來講，成個外勞計劃嘅申請，簡直係一場漫長嘅消耗戰。由證明本地請唔到人，到提交申請外勞流程嘅一大堆檔，再等相關部門審批，攞到個「原則性批准信」，跟住又要搞掂啲大陸外勞嘅內地手續同驗證，仲要諗埋佢哋嘅住宿安排……未計時間同精神，淨係檔同程式都搞到你頭大。好多中小企老闆本身已經一腳踢，邊有咁多時間同精力去逐個步驟跟進？一個唔小心填錯啲乜，分分鐘被打回頭，幾個月時間就咁冇咗。
所以話，專業嘅事，真係要交給專業嘅人做。與其自己盲摸摸，搞到一肚氣又未必成功，不如揾個可靠嘅夥伴幫手。好似「港通外勞」咁，專門幫僱主處理由頭到尾嘅申請，熟悉政策同流程，幫你慳返唔少心力同時間，等你可以專心翻自己盤生意。想知多啲點樣可以合法合規、有效率地請到人手？打個電話或者WhatsApp過去問下啦，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，等專業人士同你拆解啦。