各位老細、人事部手足，最近有冇為請人搞到頭都大埋？香港就業市場有幾緊張，大家心照啦。但係咪真係「冇人做」先？定係有啲老闆，心入面有把尺，度人唔度己，搞到請極都請唔到？
早排單新聞真係幾得意。有幾位僱主，想透過個「補充勞工優化計劃」請外勞，點知衰咗。點解？原來係因為佢地之前見過幾個本地求職者，但係又唔請人地，結果俾入境處發現，話佢地冇優先考慮聘請本地工人，違反咗規定，最後申請不獲批准。聽落好似好無辜，但諗深一層，規矩寫到明，個計劃原意就係要補充本地搵唔到人嘅工種，而唔係叫你飛起班本地薑嘛。
其實個輸入外勞計劃，唔係你話請就請，入境處把關都幾嚴。首先要證明你真係喺本地努力請過人，登報、上勞工處網站，但係都請唔到合適嘅，先有資格去申請。呢啲就係基本嘅外勞申請資格要求。好似新聞入面嗰幾位僱主，可能見工時覺得對方「唔多妥」，或者價錢傾唔掂數，但程式上就孭咗個「歧視本地求職者」嘅鍋，真係捉蟲囉。
講開又講，大家知唔知而家透過個計劃可以請咩人？啲輸入外勞計劃工種都幾廣泛，由技術員、廚師到照顧員都有，尤其係一啲厭惡性、或者香港真係好缺人手嘅行業。人工方面，外勞人工一定要唔低過本地市場中位數，唔可以話請外勞就壓價，保障番勞資雙方。如果諗住請人，由度崗位、計成本，到點樣安排外勞住宿，樣樣都係學問。住宿安排得好，工人做得安心，你老細都少好多麻煩，對吧？
成個請外勞程式，由準備檔、本地招聘證明，到等批文，步步為營。好多公司嫌煩，就會選擇搵仲介幫手。一間可靠嘅仲介，熟書，知道點樣準備檔先容易攞到外勞批文，亦可以幫手係內地做好篩選同培訓，等啲師傅一落嚟就開得工，效率高好多。
所以話，請人，無論本地定係大陸外勞，最緊要都係跟規矩，有誠意。唔好見係外勞就以為可以馬虎，入境處對香港外勞嘅申請一樣睇得好緊。與其自己盲摸摸，搞到好似新聞裡面嗰幾位僱主咁「撞板」，不如將專業嘅事交俾專業嘅人做。好似「港通外勞」咁，專幫雇主處理呢啲繁複申請，由瞭解需求、匹配人選到搞掂住宿同文件，一條龍服務，幫你慳返唔少時間同心神。想輕鬆請到合心水嘅大陸外勞，唔使再頭痕點樣過入境處嗰關，打個電話或者WhatsApp去 98264656 問下，佢地實幫你計到條靚數，傾掂個方案。