各位老闆、HR大佬，最近係咪成日為請人而頭痕到瞓唔著？茶餐廳唔夠樓面，地盤缺後生仔，物流倉請極都唔夠搬運……呢啲場面係咪熟口熟面？講真，香港而家個勞動市場，真係好似個乾塘嘅泳池，點摳都摳唔多幾滴水。
唔使驚，政府都知我哋「渴市」，所以個「補充勞工優化計劃」一路喺度放寬，舊年開始將啲程式理順咗，等各行各業可以更容易輸入外勞。你知唔知，就咁舊年，申請輸入外勞嘅個案已經衝破1.7萬宗，數字嚇死人！尤其係飲食同零售呢啲前線行業，真係佔咗好大比重，可見有幾等兵馬用。
點解咁多老闆轉軚考慮請外勞？計條數你就明。本地請人，人工高不在講，福利、強積金樣樣齊，有時仲要就住員工脾氣。但外勞人工雖然有法定最低工資保障，但整體來講，對於控制成本依然有相當嘅吸引力。而且佢哋通常肯做肯捱，穩定度較高，對於解決長期人手荒，確實係一條出路。
不過，申請外勞，聽就聽得多，係咪真係好似落街買餸咁簡單？少年，你太年輕了！嗰份申請表同所需文件，厚過一本電話簿，仲要搞清楚自己個行業同職位係咪喺指定工種名單上面，即係所謂嘅外勞申請資格。搞錯少少？打回頭重新排隊啦您。仲有，勞工處嘅「原則性批准」只係第一關，之後仲要同來源地嘅代理搞一輪，等到張正式外勞批文到手，先叫做有塊「叩門磚」。成個過程，快則幾個月，慢起上嚟…真係等到花兒也謝了。
好多老闆就係卡喺呢啲關卡，檔點填、點樣證明本地請唔到人、點樣安排大陸外勞嘅住宿同保險……一嚿嚿問題撲面而來，自己公司個HR又未必熟呢啲專門政策，搞到頭都大埋。結果，明明係想解決問題，反而自己多咗一大堆問題要處理。
其實，與其自己盲摸摸好似玩密室逃脫，點解唔將專業嘅事交俾專業嘅人做？例如搵間可靠嘅服務機構，由頭跟到尾。佢哋熟曬所有請外勞程式，由評估公司配額、撰寫申請理由，到對接境外合作機構、安排工人到港後嘅住宿同培訓，一站式搞掂。你唔使再為張批文朝思暮想，可以專心返去打理自己盤生意。
講到呢度，如果你都係被「請人難」困擾緊嘅僱主，係時候諗下更有效嘅方法。與其自己撲來撲去，不如等專業團隊幫你手。好似「港通外勞」咁，就係專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅煩瑣事項，由申請到工人到埗，全程跟進，讓你真真正正做到「甩身」。有需要瞭解更多，隨時可以打電話或者Whatsapp查詢熱綫 98264656，等專家同你傾下個實際情況啦！