哇！而家香港請人難，個個老闆都頭痕，但係有啲僱主為咗慳時間或者慳錢，真係諗埋曬啲旁門左道，結果搞到一身蟻，分分鐘仲要罰錢兼留案底㗎！早排就有單新聞，講幾個老闆嫌請外勞程式麻煩，諗住直接喺內地請人過嚟做嘢就算，點知就撞正大板。
事緣係有三位老闆，分別搞荃灣嘅裝修、飲食同物流生意。佢哋可能覺得，跟足政府個輸入外勞計劃，又要審批又要等，搞一大輪都唔知請唔請到人，於是就自己諗計。有人直接喺內地招聘網站登廣告，有人經朋友介紹，總之就係唔跟規矩，請咗幾個內地勞工過嚟開工。點知呢，天下冇不透風嘅牆，最後俾入境處查獲，三位老闆統統被檢控。法庭最後判佢哋違反「輸入勞工規例」，每人罰款幾千銀。嗰幾位內地勞工呢？當然即時被遣返，兼且列入黑名單，以後都好難再申請過嚟做嘢啦。
呢單案真係一個好好嘅反面教材。佢話畀我哋知，香港對於外勞申請資格同聘用，係有嚴格法例監管㗎。政府之所以設立輸入外勞計劃，就係為咗喺紓緩個別行業人手短缺嘅同時，都要保障本地工人就業機會，同確保引入嘅外勞得到合理待遇。你僱主自作聰明，唔攞外勞批文就私下招聘，唔單止害咗啲外勞，自己仲要負上法律責任，真係偷雞唔到蝕摣米。
其實，政府個計劃已經清晰列明咗各行各業可以申請外勞配額嘅工種同數目，只要你間公司符合資格，例如真係證明唔到請到本地人，跟足個請外勞程式去搞，並唔係想像中咁複雜同渺茫。第一步係要向勞工處申請「原則性批准」，然後先至可以喺內地招聘同申請工作簽證。成個過程有曬指引，最緊要係按本子辦事。
我明白，對於好多中小企老闆嚟講，要處理咁多文件同申請步驟，真係一個頭兩個大。自己唔熟路，又驚填錯表或者漏檔，來來回回咁耽誤時間。與其咁，點解唔考慮搵專業幫手呢？正所謂專業事，交返俾專業人士。有啲信譽好嘅服務機構，專幫僱主處理由申請到員工到埗嘅一條龍服務，慳返你好多時間同精神，最緊要係合法合規，唔使驚俾人拉。
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