喂喂喂！各位老闆、HR姐姐，今次真係要提定你哋啊！申請輸入外勞，千祈唔好慳番嗰少少工夫，以為求其登個招聘廣告就搞得掂。一唔小心，分分鐘外勞未請到，自己就先要“交學費”，真係喊都無謂！
最近就有單新聞，三位僱主齊齊“中招”，被勞工處罰錢。事緣佢哋想透過「補充勞工計劃」請外勞，但就衰在“hea做”個本地招聘。勞工處一查，發現佢哋登嘅招聘廣告，要麼就時間太短，要麼就人工寫到明低過中位數，甚至係有本地人嚟見工都照拒絕。呢啲情況，統統都係觸犯咗輸入外勞計劃嘅大忌！結果三位僱主各被罰款幾千蚊，雖然話錢就“濕濕碎”，但係個外勞批文凍過水，整個請人計劃被打亂，呢下先至肉赤啊！
我明嘅，我明嘅，各位老闆心諗：“我想請個合心水嘅夥記啫，點解咁多規矩？” 其實政府設立呢個外勞計劃，初衷係為咗保障本地工人就業機會優先。簡單啲講，就係要你證明“我真係請唔到香港人，先至迫於無奈向外求”。所以，嗰個本地招聘程式，絕對唔係流於形式嘅“交差”，而係一個認真嘅、有誠意嘅招聘行動。你個廣告點寫、請幾耐、見咗人之後點處理，勞工處真係會逐樣睇。
咁究竟點樣先至係正確打開方式？首先，個申請外勞流程，第一步就係要乖乖地跟足指引做本地招聘。份工嘅薪酬待遇，點都要達到市場水準；招聘廣告要喺合適平臺放足指定日期，等多啲本地求職者有機會見到；最最最重要係，如果有合資格嘅本地人應徵，你真係要認真考慮人哋，唔可以無理取鬧咁拒絕。如果呢一步你做足做妥，依然請唔到人，咁你先有資格同勞工處講：“阿Sir，我真係盡咗力啦！” 咁樣你份外勞申請先會順風順水。
所以話，慳咗前期嘅時間，可能就要嘥後期更多時間同金錢去補鑊。與其自己摸石頭過河，搞到一頭煙，不如將專業嘅事交俾專業嘅人做。尤其係想請大陸外勞，涉及兩地法規同溝通，有可靠嘅團隊幫手真係差好遠。
講到呢度，就不得不推薦下「港通外勞」啦。佢哋專幫香港僱主處理各類外勞申請，由分析外勞配額、指導點樣符合申請外勞資格，到準備文件、對接部門，一條龍服務，就係想幫各位老闆慳時間、避陷阱。想知更多點樣可以合法合規、快靚正請到人，記住搵「港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656」，等專家同你傾掂佢！