各位老闆、人事部同事，你哋係咪成日為請唔到人而頭痕到甩頭髮？餐廳夠鐘開市但樓面得小貓三四隻，地盤趕工卻永遠唔夠師傅，呢種困境，家陣全香港好似每日都在重演。政府其實都知我哋死症，所以個「補充勞工優化計劃」真係救緊火㗎！不過，好多老闆一聽到「申請」兩個字就覺得係“攞嚟搞”，檔多到嚇死人，程式又好似迷宮。今日就同大家輕鬆拆解下，等你知道請香港外勞其實未必想像中咁“地獄”。
首先，要打破一個迷思：請外勞唔係淨係得厭惡性行業或者地盤先搞得。而家個計劃覆蓋嘅工種多咗好多，餐飲、零售、物流、酒店，統統都有份，即係話唔同行業嘅老闆都可以諗下呢條出路。當然啦，最關鍵一步就係攞到個「原則性批准」。即係話，你要向政府證明，你真係喺本地請極都請唔到人，唔係想慳錢而唔請香港人。呢個申請外勞原則性批准嘅過程，就考你公司有冇真係努力做過本地招聘，譬如登廣告、見工記錄等等，準備得愈充足，成功機會自然愈高。
好多中小企老闆可能會嗌：“我邊得閒對住成疊文件慢慢玩啊？”無錯，由瞭解外勞申請資格，到準備招聘證明，再到填寫各式各樣表格，確實會消耗大量時間同精神。而且，政府對外勞住宿有明確要求，唔可以求其搵個床位就塞人入去。呢筆外勞住宿費用點計，點樣安排至合乎規格，又係一門學問。搞唔好，分分鐘個申請被打回頭，嘥心機嘥時間。
所以咯，點解咁多公司到最後都會揾幫手？就係因為流程太繁複。一間可靠嘅外勞仲介，就好似一個經驗豐富嘅導遊，帶你行最快、最穩陣嘅路線。由幫你評估公司係咪符合申請條件，到準備同遞交所有申請檔，再到勞工處審批後嘅外勞批文跟進，甚至工人到埗後嘅住宿安排、合約事宜，佢哋都會一手包辦。老闆你就可以集中精神做自己最擅長嘅事——營運同發展業務。
講到尾，輸入勞工係為瞭解決當前嘅人手短缺痛點，等生意可以行落去。與其自己盲摸摸撞板，不如將專業事交俾專業人士處理。想快、靚、正咁解決人手荒？記住呢個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。佢哋團隊熟書又靠譜，等你可以從繁瑣嘅申請程式中釋放返出嚟，輕輕鬆鬆，人手自然返嚟！