阿明，你知唔知而家香港啲老闆請人有幾頭痕？真系“手停口停”，唔系話個老闆，系話成盤生意！最近睇到單新聞，真系笑中有淚。有個本地工友去勞工處投訴，話懷疑自己份工畀外勞頂咗，搞到要投訴。點知查落去，哦呵，原來間公司連請外勞個quota都未申請到，單投訴緊系唔成立啦！呢位工友都幾“寃氣”，但側面反映咗，而家香港各行各業對輸入外勞有幾渴市。
講開又講，政府個“補充勞工優化計畫”放寬咗之後，真系多咗好多人想透過外勞計畫請人。舊年二月到今年一月，短短兩年，勞工處接獲嘅相關投訴有成341宗咁多！不過吖，當中超過六成半，即系成二百幾宗，都好似阿明個案咁，查完系“不成立”或者“無法追查”。得嗰1宗，確認咗系有雇主真系炒咗本地員工，走去請大陸外勞頂替，結果被罰停參與計畫兩年。所以話，規矩定咗喺度，但執行同現實之間，永遠有段“理想與飯氣”嘅距離。
點解雇主們咁搏命都想請外勞？咪就系個“錢”字同“人”字囉！而家酒樓、建造、運輸，個個行業都喉嚨到噴火。本地人手唔夠，後生仔又未必肯入行，逼住要向外面望。申請個外勞批文，手續都幾係繁瑣，又要證明本地請唔到人，又要安排外勞住宿。不過計過條數，就算計埋住宿同仲介費，個成本可能都仲有數為，何況外勞人工一般跟本地法定最低工資，對雇主來講，叫做有個穩定嘅人手來源先。
之但系，請外勞程式對於好多中小企老闆來講，簡直係“老鼠拉龜”，唔知點入手。由睇嚇自己個行業有冇喺輸入外勞計畫工種個list裡面，到計掂個外勞配額，再周圍撲合適嘅員工同安排住宿，中間檔往來，真系搞到一頭煙。搞唔掂，咪好似新聞裡頭咁，容易惹嚟誤會同投訴囉。
所以話，有需求就有市場。如果老闆你真系被盤生意嘅人手問題搞到“頭都大”，與其自己盲摸摸去撞，不如揾個可靠幫手。好似港通外勞，就專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到對接，一條龍服務，幫你慳返唔少時間同精神。有需要嘅老闆，打個電話或者WhatsApp過去查詢下啦，熱線係 98264656，問嚇又唔使錢，話唔定就解決咗你心頭大石呢！