哇，香港啲老闆們，而家係咪個個都為請人搞到頭都大曬？茶餐廳想請個樓面，廣告出咗成個月，得小貓三四隻來見工；裝修公司想請個熟手師父，開價兩萬都無人吼。人手短缺，生意喺度都接唔到，真係睇見都牙煙。唔通真係要執笠？且慢！其實政府個「補充勞工優化計劃」早就開咗綠燈，等大家可以透過正規管道輸入外勞，解決燃眉之急。今日就同大家拆解下，點樣可以合法請到幫到手嘅好夥計。
講到輸入外勞計劃，好多人都係一知半解，覺得好複雜。其實簡單來講，就係畀你請香港請唔到人嘅職位。好似而家好缺人嘅飲食、零售同建造業，都係計劃涵蓋嘅主要行業。不過，政府都唔係話你請就請，有個程式要跟，目的係保障本地工人就業優先。所以，你首先要證明你真係喺本地請極都請唔到人，先可以再行下一步。
好啦，假如你過咗第一關，跟住就輪到睇下請咩人。大陸外勞一直係好多僱主嘅首選，點解？溝通容易，文化相近，適應起上嚟快好多。而且佢哋一般都肯學肯做，對於一些技術工種，上手速度可能快過你預期。當然啦，待遇要跟足規矩，外勞人工最起碼要達到市場中位數，唔可以因為係外勞就壓價，咁先至長遠。
成個申請外勞流程係點？大致係咁：僱主先要向勞工處申請，證明本地招聘困難。之後就要準備安排住宿同買保險。無錯，外勞住宿係僱主責任之一，要提供安全、衛生嘅地方。搞掂曬檔同安排，勞工處批出「原則性批准書」後，就可以去揀人同申請簽證。聽落步驟係多，但只要檔齊，跟足指引，都唔算係 mission impossible。
有老闆可能會問：「我公司細，自己搞呢啲文件，一嚟唔熟，二謔謔時間，有無啲『外判』服務啊？」問得好，其實市場上有啲專業機構，就係專幫僱主處理呢啲繁瑣手續。由幫你評估職位、準備申請理由，到搵合適人選、跟進外勞批文同埋嚟到香港後嘅照顧，一條龍搞掂。對於唔熟行或者想慳返時間精神去打理核心業務嘅老闆來講，絕對係個聰明選擇。畢竟時間就係金錢，與其自己摸石頭過河，搵個可靠夥伴帶路，成件事會順暢好多，手快有手慢冇㗎。
正所謂「專業事，交畀專業人」。如果你都為請人問題而煩惱，想瞭解點樣可以合規、高效咁補充人手，不妨搵真正有經驗嘅團隊幫手。例如港通外勞，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到員工到埗安排，全程跟進，幫你慳時省心。有需要瞭解更多，隨時可以電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業同事同你詳細傾下。