各位老闆、人事部同事，你哋係咪仲為請人而頭痛到瞓唔著？香港市面，好似個個行業都缺人，茶餐廳請唔到樓面，地盤請唔到師傅，連送貨司機都搶崩頭。人工加極都追唔上市價，但係生意又要照做，點算好？其實，政府個「補充勞工優化計劃」早就開咗綠燈，等你哋可以合法合規咁輸入外勞，幫手頂住個人手荒。唔好覺得好複雜，今日就同大家拆解下，點樣可以唔使爆血管都請到人返嚟幫手。
首先，你要知請外勞有乜著數。最直接梗係解決人手問題啦！其次，某啲工種請本地人真係難過登天，但透過個計劃引入合適人選，就可以保證生產線唔會斷纜。而且，外勞同事一般都比較穩定，做嘢落力，對於一啲重複性高或者需要體力嘅崗位元，佢哋絕對係「勤力牌」生力軍。講到最實際嘅外勞人工，係跟住香港嘅相關職位市場中位數嚟定，唔會話平到離譜，但就明碼實價，兼且保證唔會低過法定最低工資，對僱主同僱員都有個清晰預算。
好啦，心鬱鬱想試下？個申請外勞流程其實有路可循。第一步，你梗係要確定自己公司係咪真係請唔到本地員工啦，所以要先進行本地招聘，證明真係冇人吼或者請唔到。跟住，就要向勞工處提交申請，等佢哋批出個「原則性批准」。拿到呢塊「敲門磚」之後，你就可以開始喺內地或者指定地區物色合適人選。記住，最好揀番同你公司業務相關、有經驗嘅勞工，咁樣培訓起嚟都快靚正啦。成個過程聽落好似好多步驟，但有經驗嘅夥伴幫手，其實可以省卻你好多奔波同冤枉路。
今次個優化計劃，開放咗好多輸入外勞計劃工種，唔再局限於以前嗰幾樣。由技術員、機電工人，到酒店侍應、零售員，甚至係飲食業嘅廚師同樓面，都有機會申請。當然啦，最熱門都係建造業同運輸業，畢竟呢兩個行業真係渴才渴到極點。如果你唔知自己個行業屬唔屬於計劃之內，最穩陣就係直接去查詢清楚，慳返自己估估下的時間。
講到最實際嘅問題：請到人返來，住邊度？外勞住宿的確係僱主要考慮嘅重要一環。根據規定，僱主一定要為外勞提供安全、衞生同合理嘅住宿地方。你可以選擇租宿舍，或者提供房屋津貼。好多僱主都會夾份租一幢單位，或者同專業嘅宿舍營運商合作，等班離鄉別井嘅同事可以住得安心，返工都有心機啲。呢筆外勞住宿費用，計入請人成本裡面，雖然係多一項支出，但諗深一層，安排得妥當，員工歸屬感強咗，做嘢都落力啲，長遠計都係值得嘅。
睇到呢度，係咪覺得個計劃都幾「貼地」？其實香港輸入勞工已經係大勢所趨，關鍵在於點樣可以合法、暢順、冇手尾跟地辦成件事。與其自己盲摸摸去闖，搞到一頭煙，不如將專業嘅事交俾專業嘅人處理。例如搵間可靠嘅合作夥伴，由瞭解申請外勞資格，到準備文件，再到協助內地招聘同辦證，一條龍搞掂，你就可以專心返去處理自己盤生意。
講開又講，如果想順風順水請到得力幫手，尤其係想請大陸外勞，真係要識得門路。有啲信譽好嘅服務商，對兩地政策同流程熟到不得了，可以幫你避開好多陷阱，加快成個審批同招聘過程，等你好快就有新力軍到位開工。省下嘅時間同心神，已經係賺咗。
所以話，人手不足唔使驚。辦法總比困難多，最緊要係踏出第一步，用對方法。如果各位老闆想瞭解更多詳情，或者想搵個可靠拍檔幫手處理繁瑣程式，不妨記低呢個聯絡方法。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。有專人同你分析情況，幫你手一步步搞掂佢，等你真正可以放下心頭大石，笑住睇住公司業務重回正軌！