各位老細、人資主管，你哋系咪成日都覺得，而家香港請人真系難過登天？餐飲業唔夠樓面，建造業缺後生，安老院請護工等到頸都長。人工加完又加，都系得個“等”字。其實，政府個“補充勞工優化計畫”早就開咗綠燈，幫你哋引入外援啦！
講起請大陸外勞，好多老闆第一反應就係：好麻煩㗎？係啦，初初睇落步驟係有啲多，但搞清楚之後，其實就係“過三關”。第一關，梗係要證明你真係請唔到本地人，呢個步驟叫“勞動力市場測試”，要喺度登足廣告，等勞工處“睇過”先得。跟住就要諗外勞住宿費用同安排，呢點好緊要，事關入境處好睇重外勞嘅居住環境係咪人道㗎。搞掂呢啲，先好去申請“原則性批准”。
嗱，咪以為攞到批文就萬事大吉。第二步，先至進入戲肉——申請外勞流程。你要同來源地嘅認可機構合作，挑選合適嘅勞工，然後安排佢哋做體檢、攞簽證。成個過程，快則三四個月，慢起上嚟… 唉，都係睇你文件齊唔齊，同埋有冇跟足規矩啦。所以話，熟行熟路好緊要，可以幫你避開好多坑。
至於大家最關心嘅人工，政府有明確規定，唔可以低於相關職位的每月工資中位數，即係話，你要出“市場價”，唔可以刻意壓低工資嚟請外勞。另外，外勞申請資格方面，雇主同勞工都要符合條件。例如雇主公司要有實質業務，而外勞通常要有相關工作經驗。如果唔係點保證佢做得嚟吖，你話係咪？
成個過程自己搞，真係會頭都大。由研究計畫內容、填表、證明本地請唔到人，到安排面試、跟進外勞住宿、搞保險同機票，每一樣都係功夫。最慘係，萬一自己唔熟門路，文件有少少錯漏，成個申請就可能要“打回頭”，重新嚟過，白白浪費幾個月時間，等米落鍋嘅崗位真係等到花兒也謝了。
所以咯，聰明嘅老闆都識得揾外援中嘅外援——專業嘅外勞服務公司幫手。佢哋日日處理呢類 case，對政策同申請外勞流程熟到透，由幫你評估個崗位合唔合資格、點樣通過本地招聘測試，到同內地靠譜嘅勞務公司對接，一條龍搞掂曬。你省翻嘅時間同精神，早就值回票價啦。
嗱，講到尾，請外勞都係為咗解決燃眉之急，等公司可以正常運轉，接多啲生意。如果由申請到佢哋落嚟開工，全程有人跟到實，幫你化解各種行政同溝通難題，係咪真係輕鬆好多呢？正所謂專業事交畀專業人。好似「港通外勞」咁，就專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由諮詢、申請到員工到港後嘅支援，全程打點，等你可以專注返自己盤生意。有需要瞭解點樣可以快、靚、正咁解決人手荒？打個電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱線：98264656。