喂呀，而家香港各行各業請人難，真系講到口水幹都冇用。酒樓等幾個鐘都上唔齊菜，地盤開工有機械冇人操作，連阿婆想揾個幫手打理屋企都“一嬸難求”。冇計啦，本地勞動市場就系咁緊缺，於是乎，政府個外勞計劃就成咗好多老闆嘅救命草。
講起請香港外勞，好多人第一反應就系：好麻煩㗎！又要申請配額，又要搞住宿，驚佢哋唔適應。其實，個程式同你想像中可能唔同。而家招聘外勞嘅管道多咗，唔使下下靠曬朋友介紹。首先，雇主自己要確定系咪真系請唔到本地人，呢個系前提。之後就可以準備檔，申請個“原則性批准”。呢個系第一步，攞到呢個批文，先至有資格去引入外勞。成個申請外勞流程，最緊要資料齊、理由充分，如果自己搞唔掂，揾專業幫手絕對可以慳翻好多時間同腳骨力。
成功請到人之後，下一個老闆同夥計都最關心嘅問題就系：外勞人工點計？呢個有明文規定㗎，唔可以低於相關職位嘅市場工資中位數，即系話，人工要有競爭力，保障到勞工權益。至於住宿，通常雇主負責安排同承擔費用，或者提供津貼，等佢哋住得安心，做得放心。其實諗深一層，請到個得力幫手，幫到手賺多啲，呢啲成本都系值得投資。
總之，輸入勞工系大勢所趨，尤其對於建築、運輸同飲食呢幾個缺人缺到喊嘅行業。由瞭解計畫、申請到員工落地開工，每個環節都有學問。如果擔心自己處理會一頭煙，其實可以揾可靠嘅服務公司幫下手。好似港通外勞，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到後續跟進一站式搞掂，等你可以專注返自己盤生意。有興趣瞭解詳情，記低呢個電話啦，電話或WhatsApp查詢熱綫：98264656。