哇！香港而家各行各業都請人難，尤其係建築、護理同運輸呢幾個行業，真係頭都大埋。政府出咗嘅「輸入外勞計劃」本來係場及時雨，點知好多老闆同HR一睇到堆申請檔同程式，即刻由開心變頭痕，心諗：「有無搞錯，複雜過填稅單！」唔使驚，等我哋一齊拆解下個外勞申請流程，等大家唔使盲舂舂。
首先，最緊要搞清楚你公司合唔合資格同有無外勞配額。唔係話你想請幾多就請幾多㗎，要計過度過，而且個輸入外勞計劃對工種同薪酬都有要求，唔可以出低過市場工資。好多老闆最關心嘅外勞人工究竟點計？簡單講，就係唔可以慳，一定要出到中位數或以上，如果唔係好易申請被彈回頭。諗住請平勞工？呢條路行唔通啦！
跟住就到準備文件同遞表。呢 part 真係考你耐性同細心，公司證明、招聘廣告記錄、點解本地請唔到人……份份檔都要齊全。遞咗表之後，就係漫長嘅等待。勞工處同入境處會左審右批，等到你頸都長，就係為咗張「原則性批准信」。拎到呢封信未算完㗎，之後外勞仲要自己去搞簽證。成個過程無兩三個月都落唔到樓，所以計劃請人就要預早時間，千祈唔好等到火燒眼眉先嚟搞。
講到最實際，外勞嚟到香港住邊？外勞住宿費用又點計？呢樣真係重點中嘅重點。按規定，僱主一定要提供本地住宿，或者俾足本地租金津貼。唔好諗住求其安排個床位就得，住宿環境都要合乎標準，如果被抽查到唔合格，分分鐘惹上麻煩。所以計條數，除咗份糧，住宿成本真係要計到足，唔好到時先發覺係蝕本生意。
成個外勞申請資格同流程聽落係咪好複雜呢？無錯，由計配額、定人工、準備檔、等批文，到安排住宿，每一步都係學問。自己搞唔掂，隨時嘥時間嘥心機，最後得一肚氣。所以吖，越來越醒目的雇主都識得搵幫手。
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