外勞配額爭議,業界點樣應對?

老細,最近係咪為咗請人搞到個頭都大埋?茶餐廳唔夠樓面,地盤唔夠紮鐵,連看更阿伯都想退休。唔使講都知,香港各行各業嘅人手荒,已經去到火燒眼眉嘅地步。為咗救火,政府都出咗「外勞計劃」,等大家可以循正規管道「輸入外勞」,補充勞動力。但係一講到要自己搞申請,係咪即刻覺得頭暈暈,好似要你由頭學過另一門手藝咁呢?

講真,香港嘅就業市場而家真係好得意,一方面後生仔女可能嫌辛苦嫌工時長,另一方面有大量職位空缺係手板眼見工夫,但就係請唔到本地人填補。所以咯,香港輸入外勞已經唔係一個選擇題,而係一道必做題。建築、運輸、航空,甚至係你樓下間速食店,都可能要靠呢個計劃先可以維持到基本運作。

不過,申請外勞呢家嘢,真係似玩層層疊,一關唔小心就成疊嘢冧曬。首先要睇嚇你個行業有冇喺「行業輸入勞工計劃」或者「補充勞工優化計劃」嘅名單上面,跟住就要證明你係真係喺本地請唔到人。之後就要同政府拗數,講掂你需要幾多個外勞配額。成個過程,檔多到可以當枕頭瞓,等批文等到頸都長。好多老闆試過一輪之後,都會忍唔住問:「有冇外勞仲介推薦啊?」

呢個時候,搵間可靠嘅仲介真係好緊要。一間好嘅仲介,熟書係基本,最重要係幫你將成個流程化繁為簡,由申請、配對工人、搞簽證,到安排工人到港後嘅住宿同保險,一條龍搞掂。你慳返嘅時間同精神,早就值回票價啦。而且佢哋通常同內地勞務單位有聯繫,可以幫你搵到質素好、手藝熟嘅師傅。

大家最關心嘅,可能就係外勞人工。呢度要提提各位老闆,政府有規定架,輸入嘅外勞薪水不能低於相關職位嘅本地市場工資中位數。即係話,請外勞並唔係為咗壓低薪酬成本,而係為咗解決「有錢都請唔到人」嘅問題。計埋住宿、保險同機票等使費,盤數一定要計清楚。

所以話,與其自己一腳踢,搞到一頭煙,不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。由申請到工人落場開工,中間嘅麻煩嘢,真係可以交給可靠嘅夥伴幫手。就好似「港通外勞」,佢哋就專幫雇主輕鬆請大陸外勞,對流程同細節都好熟手,有咩疑難雜症,打個電話或者WhatsApp去查詢熱綫 98264656 問清楚,省時省力好多㗎。

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