各位老闆最近係咪頭痕緊請唔到人做嘢？成個香港市道好似好返啲，但係一講到請人，真係「有工冇人做，有人冇工做」，個個都話請唔到夥記。尤其係飲食、建造同護理呢幾個行業，老闆們真係做到一頭煙，唔通真係要自己落手落腳做到隻積咁？其實，政府個「輸入外勞計劃」就係想幫大家解決呢個問題，等大家可以合法請到外地勞工幫手。
講到請外勞，好多老闆第一反應就係：「好複雜㗎！又要搞批文又要審批。」無錯，程式係有，但絕對唔係你想像中咁「外星人級數」難明。首先，你要瞭解嚇咩工種先符合資格。政府個「輸入外勞計劃工種」清單都幾詳細，通常係嗰啲本地真係好難請人、或者需要特別技能嘅職位。跟住就要睇下你同你公司符唔符合啲「外勞申請資格」，例如有冇足夠本地招聘紀錄、提供嘅薪金係咪唔低過市場中位數等等。呢啲步驟，就係要確保本地工人優先之餘，真係有需要先可以輸入外勞。
好啦，假設你過五關斬六將，拿到「原則性批准」，係咪就搞掂？少年，你太年輕了！跟住落嚟先係戲肉——點樣招呼好班外勞兄弟。佢哋離鄉別井過嚟打工，最關心嘅，梗係「外勞人工 有幾多，同埋外勞住宿 掂唔掂」啦。人工就白紙黑字寫明，但住宿安排就好多老闆會頭痛。俾佢哋住得唔好，佢哋做得唔開心，轉頭就走，到頭來蝕底嘅都係老闆自己。所以，有啲公司會同專業嘅宿舍供應商合作，有啲就直接提供住宿津貼，總之就係要諗辦法解決。呢度嘅 外勞住宿費用，都係成本考量之一，計掂條數就冇問題。
講到請大陸外勞，溝通上固然方便啲，但文化習慣、工作方式始終有啲唔同。作為僱主，除咗提供培訓，有時候都要多啲包容同理解。想像下，你個新請返嚟嘅廚師，可能將個咕嚕肉整成酸過檸檬，咁你都要耐心啲教嘛！過程雖然有笑有淚，但只要大家坦誠溝通，好多問題都可以解決。請到個好幫手，對公司來講真係幫輕好多。
見到咁多程式，係咪覺得有啲「眼冤」？由瞭解政策、申請批文、搞住宿，到最後成功請人返工，中間要處理嘅文件同細節確實唔少。如果唔熟行情，自己搞真係會一頭霧水，隨時搞錯嘢拖慢成個流程。所以，唔少僱主都會選擇搵可靠嘅合作夥伴幫手。就好似「港通外勞」咁，專門幫僱主處理呢啲繁瑣事，等你可以專心打理自己盤生意。佢哋熟曬所有 請外勞程式，由頭跟到尾，等你可以合法合規、輕鬆請到合適嘅幫手。想瞭解多啲點樣可以順利請到人，可以直接打個電話或者WhatsApp去問下，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，瞭解下又唔使錢嘅，話唔定即刻解決到你請人難嘅煩惱呢！