近排香港各行各業請人難，系公開嘅秘密。尤其是餐飲、建造同護理呢類行業，老細們真系搞到個個頭都大曬。鋪頭明明擺喺度，但就系唔夠人手開足台，有生意都接唔到，真系陰功。好彩，政府個「補充勞工優化計畫」放寬咗，好似一場及時雨，幫到唔少中小企吊鹽水。
其實個計畫都推行咗一段時間，點解最近先至多咁多老闆考慮？梗系有原因啦！以往手續繁複，等批文等到頸都長。而家簡化咗，部分職位唔使再經歷四星期本地招聘，可以直接申請，速度快咗好多。對於真系急住要人開工嘅老闆來講，無疑系鬆綁。不過，都有好多人問，究竟點樣先可以合法請到大陸外勞？個流程系點？
首先，老闆你要搞清楚自己個行業同職位系咪在計畫清單裡面。跟住，就要準備一堆文件，向勞工處遞交申請。成功攞到「原則性批准」之後，先可以喺內地招聘。成個申請外勞流程，由遞表到工人落嚟開工，快則三幾個月，慢就難講啦，所以真系要打定提前量。好多老闆為咗省心，都會揾靠譜嘅外勞仲介幫手搞掂曬啲檔同手續，自己可以專心打理返盤生意。
講到最實際嘅問題：人工同使費。根據規定，聘請嘅外勞工資唔可以低於相應職位嘅本地市場中位數，即系話要同請本地工人睇齊，以確保唔會影響本地勞工市場。所以，外勞人工並唔系好似外界想像咁「廉價」。除咗工資，雇主亦要負責佢哋嘅住宿同來回交通。住宿可以系宿舍，或者由雇主提供房屋津貼。呢筆外勞住宿費用，都系老闆們計盤數時要考慮入去嘅成本。
可能有人會覺得，使咁多錢同時間，仲要等，不如算數？但諗深一層，請到一個穩定、肯做嘅夥計，幫你撐住個場，生意先可以行落去。長遠計，條數可能更划算。而且有仲介幫手跟進，由申請到工人到埗後嘅管理，都有一條龍服務，慳返好多心力。
講開又講，如果你都系被“請人難”問題困擾緊嘅雇主，想瞭解點樣可以順利申請外勞流程，或者想知道點樣計清外勞人工同住宿成本，其實可以揾專業機構問下。我聽說「港通外勞」呢方面幾熟手，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，有咩疑難雜症，打個電話或者WhatsApp過去問下，可能就有條明路。佢哋個查詢熱線系 98264656，有需要不妨瞭解下啦。