香港啲老闆近年真係頭都大埋，人手長期唔夠，請本地工人又難過登天。鋪頭同工廠有單都唔敢接，眼白白睇住盤生意萎縮，真係幾陰功。好彩，政府個「補充勞工優化計劃」就好似及時雨咁，專登幫我哋呢啲中小企解決請人難題，等老闆們可以合法合規咁輸入外勞。
其實，個計劃唔係咩新鮮滾熱辣嘅嘢，不過舊年優化咗之後，真係爽手咗好多。最大嘅好處係，而家連低技術職位都可以申請，好似售貨員、侍應、收銀呢啲行業，終於都可以有出路。以前淨係得26個指定工種，好多老闆得個睇字，而家就實際得多啦。只要證明你真係努力請過本地人都請唔到，就可以入紙申請。
講到個申請外勞流程，聽落好似好複雜，其實跟住步驟行就唔會亂。首先，你要登入「補充勞工優化計劃」嘅網站，填妥份申請表，交齊公司證明同埋嗰四星期嘅本地招聘記錄。交咗之後，勞工處同埋相關部門就會開始審核，如果佢哋覺得你份申請合理，就會批出個「原則上批准」。呢個時候，你就可以開始喺內地揀人同辦證。搞掂曬，最後就會收到正式批文，啲外勞就可以落嚟開工。成個過程，快則三四個月，耐就難講，所以真係要預早計劃。
請得人，當然要傾掂外勞人工啦。法例規定，請外勞一定要出唔低於相關職位嘅市場工資中位數，簡單講，就係唔可以俾少過請本地人。呢個規定好公道，保障咗勞工權益，亦都等本地工人冇得投訴話搶飯碗。除咗份糧，外勞住宿都係僱主責任。你要安排地方俾佢哋住，無論係宿舍定係津貼，總之要有瓦遮頭，唔可以要佢哋自己搞掂。計埋呢筆數，請一個外勞嘅總成本其實唔低，但對於一啲長期空置咗個位、影響成盤生意運作嘅公司嚟講，呢個投資往往係值得嘅。
有老闆可能會問，點樣可以喺內地請到可靠嘅員工？呢個就真係要做下功課。你可以自己親自上去搞，又可以透過信譽好嘅仲介幫手。一間可靠嘅仲介，會幫你處理曬內地嗰邊嘅招聘、考核、培訓同法律檔，慳返你好多時間同精神，減低咗請到唔合適人選嘅風險。
總而言之，個外勞計劃係一條出路，幫到手腳短缺嘅行業吊住鹽水。但老闆們都要記住，請人只係第一步，點樣管理好、留住人，建立和諧嘅工作環境，先至係長遠之計。唔係嘅話，請完一排又走曬，咁就盞搞。
講到請外勞，尤其系想請大陸外勞，如果驚自己搞檔會頭昏腦脹，揾個專業幫手就最穩陣。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆處理曬所有申請事宜，由配對人手到搞掂批文，一條龍服務，等你可以專注返自己盤生意。有咩疑問，隨時可以打電話或者WhatsApp過去個查詢熱線 98264656 問個清楚。