各位老闆、HR大佬，你哋係咪成日對住堆做唔切嘅訂單，或者係長期請唔到人嘅職位，搞到頭都大埋？唔使驚，政府都知我哋「手停口停」嘅慘況，所以個「補充勞工優化計劃」真係好似一場及時雨，幫到手㗎！等我同大家輕鬆解讀下，等你可以快人一步，解決人手荒。
首先，大家最關心嘅，莫過於香港外勞嘅外勞人工點計啦。正路嚟講，薪酬一定要同本地市場睇齊，即係唔可以請平嘢嚟壓低市價，保障返本地工人飯碗先。所以話，請外勞都係一份合理嘅支出，買個安心同效率嘛。而且，唔係話你肯出錢就實批㗎，個請外勞程式係有板有眼o架。
政府個輸入外勞計劃，其實涵蓋咗唔少行業㗎，尤其係嗰啲真係冇人做，或者流失率超高嘅工種。點先請到？第一步梗係要證明你喺本地真係請唔到人先啦，要係勞工處擺夠廣告，記錄在案。跟住就要準備好份僱主同外勞之間嘅標準僱傭合約，白紙黑字寫明人工、福利、返工放工時間，清清楚楚。呢個時候，有個可靠嘅外勞仲介推薦幫手，真係可以行少好多冤枉路，佢哋熟曬門路，知點樣填表、點樣準備文件先容易過關。
講到最貼地嘅問題，就係外勞住宿。呢點政府有要求o架，僱主一定要確保外勞有合適嘅地方住，唔可以求求其其。無論係你公司提供宿舍，定係畀住房津貼佢哋自己搵，總之要保障到住宿環境安全同衞生。諗深一層，安排好住宿，員工住得安樂，先有精神幫你手做嘢㗎嘛，呢筆錢唔慳得o架。
成個流程聽落好似好複雜？係啊，由搵人、申請、審批到佢哋正式落嚟開工，中間要處理一堆文件，又要同唔同部門打交道。如果唔係成日搞開，真係會一頭煙，隨時搞錯啲步驟又要重新嚟過，浪費時間同機會。所以話，專業事，真係要交返畀專業人士去跟進。
其實搞掂曬上面啲嘢，成功請到人，對公司來講真係鬆一口氣。有人手維持甚至擴展業務，盤生意先可以繼續行落去。與其自己喺度盲摸摸，搞到暈頭轉向，不如搵個靠得住嘅夥伴幫手。好似「港通外勞」咁，專幫香港僱主處理請外勞程式，由頭跟到尾，幫你慳返唔少時間同心力，等你可以專心打理盤生意。想輕鬆啲解決人手問題？打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫：98264656，話唔定好快就見到曙光啦！