各位老細、HR大佬，最近係咪成日覺得請人難過登天？酒樓唔夠樓面，地盤唔夠紮鐵，就連送外賣都搶崩頭。香港各行各業喊咗好耐“人手荒”，真係講到口水都幹。咁點算好？政府其實早就開咗道後門——就係個輸入外勞計畫啦！今日就同大家笑住傾下，點樣可以合法合規咁“引進外力”，等盤生意可以順利運轉落去。
首先，大家要明白，輸入外勞並唔係乜嘢洪水猛獸，而係一個緩解燃眉之急嘅官方管道。尤其對於建造、運輸同飲食呢啲“重災區”，請到合適嘅人手，分分鐘關乎盤生意生死。好多老細一聽到“外勞”就驚手續麻煩，其實只要跟足規矩，個流程並冇想像中咁複雜。一般嘅申請外勞流程，都係先確定有配額同工種符合要求，然後向勞工處遞交申請，等批文落嚟，就可以喺內地合法招聘。成個過程，最緊要有耐性同文件齊備，之不過呢，對於日理萬機嘅老細你嚟講，時間本身就係最貴嘅成本。
講到最實際嘅問題，就梗係銀紙啦。請大陸外勞，外勞人工點計？呢個係大家最關心嘅一點。按照規定，輸入勞工嘅工資不可低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話，你要出到“市價”，保障勞工權益。聽落好似同請本地人差唔多？但關鍵在於穩定性同服從性。外勞通常目標明確，就係嚟踏實賺錢，流動率相對較低，對於企業長期規劃同團隊建設，其實著數更多。計返條數，可能更抵。
之不過，由零開始自己去搞曬所有手續，確實頭都大。由瞭解輸入外勞計畫工種、計算自家公司配額，到準備海量申請文件、安排住宿同保險，再到內地面試、辦理簽證，隨便一個環節“甩轆”，都可能前功盡廢，等批文等到蚊都瞓。所以，揾一間靠譜嘅幫手，就變得好關鍵。市面上仲介公司多過便利店，點樣揀？首先要睇渠哋係咪熟書，對政策同流程係咪瞭若指掌；其次要睇渠哋內地網路夠唔夠強，可唔可以快速配對到合適工人；最後就要睇服務，係咪一條龍跟到尾，讓你可以安心做甩手掌櫃。講到尾，一份可靠嘅外勞仲介推薦名單，絕對可以幫你節省大量時間同精神，避免踩坑。
總之，面對人力短缺，與其坐喺度愁，不如主動瞭解下點樣善用政策。揾對拍檔，由申請到工人落地上工，都可以又穩陣又輕鬆。正所謂專業事交俾專業人做，如果你都想簡化流程，快狠准咁解決人手問題，記住啦！港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，等專業團隊為你量身訂造最慳力嘅方案啦！