各位老友記，最近有冇發覺，茶餐廳阿姐手腳快咗，地盤嘅師傅多咗新面孔？唔使估啦，就係因為香港而家真係好缺人，尤其係飲食、建造同護理呢幾個行業，請人難過登天。所以啲老闆諗計，開始透過輸入外勞計劃，引入幫手。
講起外勞人工，好多老闆同打工仔都關心。其實呢，政府有個「補充勞工優化計劃」，請外勞嘅工資不可以低過相關職位嘅每月工資中位數，即係話要跟市場價，保障唔會拖低本地人嘅薪酬。之不過，計埋機票、住宿同保險，請一個外勞嘅成本，分分鐘貴過請本地人。咁點解仲要請？無他嘅，真係有工冇人做，逼住要諗計仔嘛。
有老闆同我呻，話申請手續好複雜，一頭煙。確實，由搵到合資格嘅外勞仲介，到提交申請，等勞工處審批，再等到張外勞批文，冇三四個月都搞唔掂。中間仲要處理外勞住宿問題，唔通人哋山長水遠嚟打工，要瞓街咩。所以點解話，有間靠譜嘅仲介公司幫手真係差好遠，佢哋熟書，識得點樣準備檔，同政府部門溝通都順暢啲，可以幫你慳返好多時間同精神。
嗱，講到招聘外勞，唔係話你鍾意請邊個就邊個。首先，僱主一定要喺本地做咗招聘，真係請唔到人，先可以向外求。之後，要喺指定嘅名單上面揀認可仲介，或者自己去來源地搞招聘。成個流程，就好似過五關斬六將，少啲耐性都頂唔順。所以話，搞掂張批文，只係萬裡長征第一步，之後點樣管理、點樣溝通，先係大考驗。
有啲老闆會擔心，請咗外勞番嚟，溝通唔到點算？會唔會同本地員工有摩擦？其實呢，而家嚟嘅勞工，好多都有基本培訓，而且佢哋都係想搵食，做嘢好搏嘅。只要公司安排得好，提供到清晰指引同合理嘅住宿環境，好多時佢哋做得重落力過本地人。當然啦，一切都要跟規矩辦事，勞工權益一定要保障，咁先可以長遠合作。
睇到呢度，如果你間公司都係等人用等到頸都長，與其自己盲摸摸去搞，不如搵個專業幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫香港僱主處理請人難題，尤其係幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到佢哋落嚟開工，一條龍跟到足，省卻你好多麻煩。有需要瞭解更多，打個電話或者WhatsApp去問下啦，查詢熱綫 98264656。