香港嘅打工仔，成日嗌“好缺人、請唔到人”！尤其係建築、餐飲同護理呢幾個行業，老闆同HR真係頭都大埋。唔通真係要摺埋間舖？唔使驚，政府個「補充勞工優化計劃」就係專治各種人手荒，等老闆可以合法合規咁輸入外勞，填補個職位空缺。
以前請外勞，程式好似過五關斬六將，又要證明本地請唔到人，等到花兒也謝了。而家優化咗，流程快咗好多。不過話時話，好多老闆都唔係好清楚個申請外勞流程，以為好複雜就索性唔搞。其實，只要搞清楚步驟，準備好所需檔，攞到個外勞批文都唔係想像中咁難。第一步梗係要確定你個職位係唔係計劃涵蓋嘅工種啦，之後就要按要求進行本地招聘，證明真係請唔到，先可以遞表申請。
講到外勞人工，大家最關心啦。政府有明文規定，輸入嘅外勞朋友，薪酬絕對不能低於本地相關職位嘅市場工資中位數，即係話要“同工同酬”，保障雙方權益。咁樣對本地勞工市場都算有個交代，外勞朋友做嘢都更有動力啦。所以唔好諗住請外勞就係為咗壓低成本，諗多咗啦。
請到人返嚟，另一個頭痕位就係住宿問題。外勞住宿係僱主必須要安排妥當嘅責任，唔可以就咁求其搵個地方就算。安全、衛生係基本，最好就近工作地點，等佢哋有充分休息，先有精神做好份工嘛。當然啦，外勞住宿費用呢筆開支，僱主自己心裏要有預算，計清楚條數。
其實，成個外勞計劃嘅本意，就係幫香港補充勞動力，等個經濟可以繼續行落去。與其係度日日愁請唔到人，不如主動瞭解下點樣合法申請。自己搞唔掂啲檔同程式？好正常啫，咁多細節邊個老闆得閒逐樣跟。呢個時候，搵間可靠嘅服務機構幫手就最醒目的啦，譬如港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解計劃、申請到後續跟進一條龍搞掂，省返你唔少時間同精力。有需要瞭解，打個電話或者WhatsApp問下啦，查詢熱綫 98264656。